850% 적은돈이 아닙니다.하지만 우리는 이익대비 정당하게 대우를 받고자 합니다.격려라는 말은 기운이나 힘 등어떤일에 있어 힘을 주는 일입니다.우리같은 경우 회사가 적자가 났을때 직원들에게 우리는 할수있다.라는 경우 또는 적자가 나도 1년동안 고생많았다.고생하였으니 이번에는 성과급이 없지만 격려차원에서 00%지급할테니 내년에는 더욱더 열심히 하여 이고난을 헤쳐나가자 할때 사용해야지 어디 사용할 용어가 없어 격려라니. . .나그네도 반성을 해야하고 조합도 반성을 해야지요.도와준 후배조합원들이 바보로 보입니까?