공약에대한희망을 얘기합니다.

29년차주간(36기,54세) 찬성합니다,

  공감하고 찬성입니다.

찬성합니다.

공약사항입니다만,, 경제상황에 따른 빠른 결정이 필요할듯함

GS 칼텍스 2020년 부터 상시 희망퇴직제도 시행한다고 합니다.

기사 내용 중 일부 "노사는 희망퇴직 접수를 상시화하기로 합의했고 이 제도는 정년연령에 도달하지 않는 임직원이 자발적으로 퇴직을 원할 경우

위로금을 지급  등을 통해 근로계약관계를 즉각 종료시키는 게 특징....."

GS칼텍스 지급기준을 아시는 분  있나요

공약사항이니 올해 협의해서

내년부터 합시다.

GS 시행중이다 하니 벤치마킹 하시고 합시다.

의외로 희망하시는 분들 주위에 많더라구요?

뭐 결국은 조건에 달린 문제이겠지만요

하여튼 고려해볼 필요는 있다고 봅니다.

조건을 잘 만들어 주셔요.

가급적 빨리 실행토록 바랍니다

저를 포함한 환자분들 이번에는 받고

건강과 제2의 인생을 향해 떠나도록합시다

당사자는 하루가 급합니다.

빨리 안을 마련하여 올해 하반기시행합시다.

내년이 단협이나 너무 늦습니다.

경영상황과 당사자들 절박함을 반영하여

조기시행해주십시요.

 우리 모두에게 언젠간 필요할 수 있는 제도이면서

특히 교대근무를 장 기간 하신 분들에겐 반드시 필요한 제도 같습니다.

본인이 힘든 근무를 버티고 버티다 한계에 다다랐을 때 선택을 할 수 있는 제도가

마련되어 있다면 이 또한 좋은 복지제도가 될 수 있을 것 같습니다.

우리의 현재 업황이 점점 위태로워 짐을 주가가 단편적으로 말해 주는 것 같습니다.

올해 실시하게 협의하여 주세요ㆍ

타사 시행안이 있다하니 더 좋게하여서

올해 중순까지 회사와 협의하여 11월에 하도록

해 주시면 고맙겠습니다. 어짜피 할거 빨리

코로나 영향으로

국제유가 붕괴되고 정제마진 최악으로 치닫고

금융위기 보다 더한 상황이 곧 올듯한데

빨리 회사와 협의해서 명퇴하게 하여주소서

어자피 공약인데 상황을 감안하여 더 나빠지기전에

올해 시행토록 합시다 시간이 없어요

선배님들의 입장은 충분히 알겠으나 이 문제는 너무 서두르지 말고 체계적으로 접근해야 됩니다. 지금의 조합원이 원하는 명퇴가 지나 회사의 구조조정의 시발점이 될 수 있는 칼자루가 됩니다. 그리고 주변에는 이런 것을 반대하는 분들도 많다는 것도 알아주셨으면 합니다. 24대 집행부가 공약을 한 만큼 시행은 하겠지만 좀 더 세밀하고 체계적인 제도로 만들어 주시길 바랍니다. 

세상 돌아가는 사정보고

이야기하나요.

동종업체 하는거니 심사숙고는

필모없고 좋게 빨리가중요하지요

교육생은 공부에 전념하고

신경꺼 주세요 과락 맞지말고요

교육생도 조만간 직원이 되고 언젠가 퇴직을 할 사람입니다.

그렇게 무시할건 아니라고 봅니다.

단협은 내년이지만 올해

실행하게 해주십시요

정제마진이 폭락수준으로

최저마이너스입니다

조속하게 협의하시어 시행하게

해 주십시요 시간이 없는데

부탁드립니다

국제유가 31불

정제마진 마이너스 6불

더 나빠지기 전에 좀 빨리합시다

멍하니 있지말고 희망퇴직 조속  추진 제발

늦어지면 희망퇴직은 고사하고 아시잔아요

제발 서두럽시다

빨리 좀 하시지요.

몸이 너무 안좋아서요.

위원장님

빨리요 제발요

내일이면 늦어요

허공에 메아리뿐

지나가는 개만 멍멍

관심 좀가지세요ㆍ

2022년 10월에 차기 집행부

선거때 두눈 뜨고 확실히확인하겠습니다,

희망퇴직은 공약인데 잘알아서 하시겠지요.

그때 어느 후보는 100개월을 들고 나왔던데/낙방했지만 좋은 조건은 배우시고

그나저나 4조2교대 꼭 부탁합니다. 절실합니다.

관련한 사항은 집행부의 공약 사항이며 이미 여러 경로를 통해 계략적인 수치가 집계 된 걸로 알고 있습니다.

이웃 집 희망 대상자를 비교할것이 아니라, 우리의 전체 구성원들 생각이 더욱 중요하겠지요.

어려운 시기 현물/고용안정에 불안을 가지는 분들도 계시는데 그에 대한 대책은 당연 강구 될것입니다.

좋은 시기에 태어나 좋은 직장 입사해서 그 덕에 남 부럽지않게 열심히 잘 살아왔습니다.

노사간 협의/ 준비하고 있듯, 취업난에 허덕이는  우리 자식들과 젊은이에게 기회를 주기 위해서라도

진정한 행복 퇴직제도 의미부여와 당위성이  우선시 되었으면 합니다

"  회사에 감사하며 행복 할때 떠나고 싶습니다."

제가 알고 있기로는 교대근무자중 건강상의 이유로 회사 생활이 힘들어 하는 분들이 많은것 같네요

에쓰오일의 경우 작년 단협에서  장기 병가자들에 한해서 올해부터 희망 퇴직을 실시 할거라고 합니다

화사 근무를 하기 힘들정도라면  희망퇴직금이라도 받아서 새 삶을 사는데 큰도움이 되리라 생각합니다

참고로  장기 병가자가 아닌경우 희망퇴직을 받아주지 않습니다