코로나19 영향 구조조정과 희망퇴직

S-oil은 부장급 이상 입니다.

하려면 빨리  해줍시다.

저리들 원하는데

집행부 공약이라면 좀 일찍

진행하게 해줍시다.

올것이 왔네요.

두공정 가동중지네요.

GS보다 좋은 적정 금액으로 명퇴 협의기원

코로나 땜에 집행부는

아무것도 할수가 없나요

경제상황이 최악으로 적자가

엄청날터인데 대비책인 구조조정전

명퇴협의등 진행이시급한데

휴가도 한개도사용 못하고 있는데

보상 이 되는지도

구조조정 선동 및 그렇게 되길 원하시는 분들이 많으신 것 같네요.

현 상황은 사상 최악의 시기인데 좋은 조건이 나올 수 있을까란 생각과 겪어본 바론

경영성과도 좋아야 집행부의 목소리도 커질 수 있다고 생각됩니다.

괜히 이 좋지않은 시점에 떠들다 본전도 못 찾을까 생각됩니다.

허나 지속적인 경영 악화로 최악의 상황이 혹시 생길지 모르니 대외적 보다는

내부적으로 준비를 하는 것도 필요는 해보입니다.

교육생님

재택수업이나 잘하세요

노조게시판에 알짱거리다

입사 물건너갈라요,

교육생은 공부에 전념하고

신경꺼요,

니들이 살아봤냐고

닉네임 하나로  낮은 취급으로 그릇된 문화를 그대로 보여주시네요. 전 입사 교육생이 아니라 입사 25년이 넘은 대의원으로 노조관련하여 관심을 갖고 배우려는 조합원 입니다. 이제껏 지나온 선대 집행부들 처럼 얼마 남지 않은 권리라도 지키고 앞으로도 조합이 건재하여 후배들에게 부끄럽지 않게 물려주도록 노력하고 싶습니다. 선배님들도 얼마 남지 않으셨겠지만 당장의 개인적인 이익보단 후배를 생각하고 미래를 위해 도와주셨으면 좋겠습니다. 

교육생님 말씀처럼 지금은 시기가 아닌듯 합니다.

내년쯤 업황이 회복되면 고려해보는게 좋을듯 싶습니다.

고용 안정아래

위원장의 면담하 희망자에

한하여 GS 칼텍스처럼 상시

시행하는 것이 해당 구성원의

행복을 도와주는진정한 행복입니다.

4조2교대와 같이 공약사항이기

때문에 잘실행해 주시리라 생각합나다

에쓰오일은  생산직 희망퇴직이 아니라   장기 병가자들에 한해 희망퇴직을 단체 협약에서 협의 되었네요