그것까지는 모르고 있었는데요. 일반직과 전문직의 계약체계가 다른가요? 전문직은 기본급에 상여 800%가 연봉이라서 1년 12달 1200%+800% 니까 기본급 400%가 연봉의 20%입니다. 말의 차이 외에는 기본금 400%가 연봉 20%랑 같은 의미인데요. 그리고 이런 서로간의 갈등을 방지하기 위해서라도 타 그룹사처럼 일괄지급이  맞다고 생각합니다. 이노베이션만이 지급이었다면 차라리 박탈감을 덜했겠지요. 텔레콤과 케미칼은 100주 받는데 이노베이션 만 30주, 40주 받으면 그리 좋지는 않겠지요? 그 와중에 세금을 회사부담으로 하면 25년 이상은 100주와 차이가 없어지니 저년차들은 더욱 허탈해지죠. 

적게 주는게 싫다는게 아니라 다른 곳은 차별없이 주고, 우리 회사도 고년차는 맞춰주는데 왜 우리회사의 저년차만이 차별적으로 작게 받아야 할까요? 기술직과 전문직의 경우도 차별을 두는 것인데 왜 이른 차별을 두는 것인지, 노조는 왜 이것을 묵인하고 눈을 감아버리는지 모르겠습니다.