인적분할 님의 말씀에 동의합니다. 하지만 잃은게 있다면 얻는것도 있었지요. Kpi 의 경우는 7월달의 보너스로 가뭄이 해갈되는 것을 얻었고 저년차 기본급의 상승은 11월의 기쁨이 없어졌지만 기본급 자체가 높아져 현재 기준 동일연차 기준으로 3년(물가상승률로 1년 1.2% 올랐으니까요..)을 앞서가게 되었습니다. 이번 노조의 경우 타 계열사와의 차별과 기존 조합원끼리의 고, 저년차의 갈등 밖에 생기지 않았죠. 그럼 가져온게 있어야 하는 경우인데 무엇이 모두에게 이익이 되었을까요... 그럼에도 불구하고 조합원들은 일말의 기대로 명분을 주었는데 돌아온 결과가 이런 경우이니 아쉬울 뿐입니다.