본인들이 사업 확장 하느라 이노 자금 끌어가서 쓰고 물적분할 해버리고 인원도 그래서 늘었고 소송진거 비용도 내년부터 실적 적용?

그 피해는 왜 고스란히 우리한테 오는지 참.. 열심히 일한 죄밖에 없는데 암울하네요

기본급 퇴직금누진제 안전일시 같은것도 경쟁사한테 밀리는데 언제까지 동종하 대비 잘해준다고 할껀지 이제는 말 못하겠죠?

주식 지급도 세금보전 받아온거 처럼 하더니 해명 한마디 없고요 오래 일해온 보상이 아니라 물적분할로 인한 보상이라면서 차등지급에 35주 받는 사람

35.6주 받을사람 5주씩 끊어 준다고 1주 안되는 차이로  받는 사람 못받는 사람 차이 나서 열받는데 더 받는사람 못받을까봐 말도 못하게 만들고 머리가 비상들 하십니다

본글에 말하신거 처럼 통상임금도 현대중공업이 저랬으니 우리는 어떻게 할꺼다 얘기도 좀 해주시고 노력하는 모습 좀 봤으면 좋겠습니다

NI는 타결금 대신이니 별도로 치고 IB는 예전과 비교해도 손색없이 받아오길 바래봅니다 요즘은 에쏠 많이 받아서 캐치업이라도 하길 응원하고 있습니다

캐치업도 안된다 하는건 아니겠지요 설마! 동종사 보다 더 많이 주는거 꼭 지켜주시길!!!!