민주노조 결과 보고.

1. 4기 100여명 투표권 박탈 실체는 13명만 투표권 있는거였음

  ->1월 21일 이전에 조합 가입 신청했던 사람이 13명이었다는 뜻으로 해석되는데

     1월에 정규직 된 4기에게 조합 가입원서 넣으란 안내도 안했잖아요 왜 그랬을까요?

     그리고 13명은 조합원 아닌가요? 그냥 무시하면 되는 수준인건가요?

     있지도 않는 규정으로 노동조합 자유게시판 폐쇄한건요? 그건 해명 안하시나요?

2. 모바일 투표 전국 사업장 진행 했음

  ->모바일 투표를 울산CLX만 진행해서 논란이 된게 아닙니다

     코로나인데도 안전기념품 상품권은 직접 가서 수령했는데

     코로나를 핑계로 익명 보장에 논란이 있는 모바일 투표를 강행했던게 문제입니다

     투표 끝나고 나니 한 임원은 누가 반대찍었는지 다 안다는 듯이 저년차의 오판이라며 단체 메일 보냈었죠?

3. 실제로 소급분은 대법까지 이겨도 당사자만 지급이 맞음 다시 단체 소송해서 받을 수 있고 기간도 상당히 걸림

  ->법의 판결은 원고 7인만을 대상으로 나온다는건 이미 알던 사실이고

     다시 단체 소송하면 최초의 판결처럼 7년 걸릴거라고 했는데 그건 아니죠

     이미 앞선 판례가 있으니 더 빠르게 진행될 뿐만 아니라,

     회사 입장에서도 법무 비용을 다시 지출해야 하니 합의하는것이 일반적입니다.

     회사가 합의 안하고 버티더라도 법정 이자가 시중 이자보다 높으니 조합원 입장에선 손해볼거 없죠.

4. 소급분 209에 800으로 적용 그러므로 조합 말 처럼 지금부터적용 받으면 됩니다

  ->이전까지의 소급분은 한푼도 못받는 셈인데 지금부터 적용받는것과 어떻게 같나요?

     지금부터 추가로 단체소송 걸고(19~21년 소급분 대상)

     매 3년마다 소송 걸면 그게 더 소급분 많이 받는건데요

     단체소송으로 원고에 들어가면 퇴직하더라도 받게되구요(두둑한 법정 이자는 덤)

5. 제일 핵심은 고정성 결여 사업장임

  ->그 고정성 결여 부분이 하급심 결과에서 결과적으로 고정성 결여가 아니라는 판결들이 나오고 있잖습니까

     장담할 수 없는건 맞지만 이전보다 승소 가능성이 훨씬 높아진 상황인데 

     즉 회사의 법적 리스크가 커진 상황에서 소급분도 포기하고,

     180시간도 포기하면서까지 합의를 하니 문제가 되는겁니다

     그 과정에서 조합원의 의견 수렴 절차 조차 없었구요. 

6. 그리고 허위사실유포도 아닌것으로 확인됨

  ->새날 법조인의 답변 내용을 앞뒤 짜르고 본인들에게 유리 한것만 담아 

     마치 협상을 잘한거 처럼 답변한걸로 꾸며쓴건요? 

지금 공정하지 못한 협상 과정에 있어서 부당함을 이야기하는 목소리를

무조건 정치적 공작으로 치부하는 모습이 참으로 안타깝습니다.

위원장님 작년 12월 폴리머 교육때 저년차에게 찾아오셔서 뭐라고 하셨나요?

지난 일들은 민주주의에 의한 투표의 결과이기 때문에 어쩔 수 없다고 하시지 않았나요?

본인도 다 반대했던 일이라고 자신있게 소리치시지 않았나요?

그런데 지금 이 결정들에 민주주의가 있나요?  

민주주의를 스스로 짓밟는 행위를 하고 계신거 아닌가요?

위원장님 본인은 반대하신 일인가요? 이것도 이제는 지난 일이 된건가요?

우리는 눈 앞에서 지켜보고 있습니다.  

노노 갈등이라는 프레임 그만 씌웁시다. 

위에 댓글 다신 대의원님

실체는 이거 같은데요

이제 제대로 알았어요?

1. 저도 저년차지만 원래 따로 안내 안했습니다 각 팀 대으원이 가입 원서 갖고왔음. 

2. 상품권 수령할 땐 코로나 심각성 덜했음

3. 이미 앞선 판례가 있는 기아차 현대제철 새날에게 소송 기간 및 결국에 왜 합의하였는지 들었음

4. 단체소송관련 사례도 들었음. 

5. 위와 동일

6. 새날한테 펙트체크 하였고 사실임을 확인 

회의록 나오면 보시오

평범 한 건 인정하면서

조합원들에게 최고라면서

왜 그래서?

현사모 말이 맞았어요..척

욕 본다 니가 올리고 니가 답변 달고