가장 큰 이유로 800% 209시간은 600% 180시간보다 상승률이 더 적습니다.

뿐만 아니라 209시간이 기준이 된다면 나중에 OT산정시나 교대근무자의 매달 추가근로수당 등이 꼬투리잡힐 여지가 생깁니다.

현오뱅에서도 이미 180시간으로 통상임금하고있고, 우리회사도 단협으로 정해진 180시간을 굳이 넘겨주지 않기를 바랍니다.

이전 협의회 글들을 보니 노조에서는 800/209시간도 괜찮다는 식이라 제발 그건 아니라고 말씀드리고싶습니다..

다음 협의회때 좋은 결과있었으면 좋겠습니다.