행복카드

정말이요? 그럼 다담주면 330만점? 

+-20프로 없어진지 3년된듯싶네요.  고정280지급입니다. 

뭔소리하능죠

500마넌은 받아야지

고정280 그때 협의해서 2년간만 하기로 했어요. 2017년 1월에 받는건 +-20프로 입니다.

성과가 좋아서 더 많이 줄지도 모르겠네요

언제부터 사용할수있는가요?

성과금 얘기도 조용하고 이쯤되면 카더라도 돌던데^^;

970~1050 이야기 들리네요.ㅠ

일지매 당신은 누구세요?

궁금해서 여쭈어보니  이해 하삼ㅂ^-^

성과금 그정도주면 가만히 있을사람 있을까요

성과금으로 보상하겠다하고 사상최대실적에

그거주면 인간들이 아니죠

이런글 올려서 이간질하고 있네요

1600~1800 이야기 들리네요. ㅠ

성과금도 분할지급한다는 소문이 설전과2월초 두번 나눠준다는

소문도 도는데^^; 암튼 조합원들의 기대치?만큼  주겠는가가

펙트~~

뭔 성과급을 두번이나 나눠요?

한번에 줘야죠

도대체 1600-1800얘기하시는 분들은 회사 한해두해다니시나요?

회사에서 연봉의 70%를 성과금으로 지급할거라 생각하시나요?

2012년에 Max1000%라 명시했구요 후...

아쉽지만 정말

1000%입니다 그이상도 그이하도 회사는 생각안할겁니다

죄다 카더라 뿐이네요

1000%만 주는게 이게 최대 보상일까요

어이없네

1000%가 max면 임금동결하고 성과금으로 보상한다는건 무슨 개풀뜯어먹는 소리 입니까

구성원 가지고 장난치는 겁니까

위 후님 이런 글쓰면 회사 대변인으로 오해 받습니다

말가려서 합시다

Max를 1000%로 정할꺼면 Min 도 정해야지.. 적자때는 임금동결에 성과금 주지도 않았으면서 왜 상한선만 잡을라고 하냐? 그리고 여기서 970~1050%라느니 max가 1000% 라고 떠는 작자들은 회사측 인간이냐 아니면 이간질할려고 하는거냐? 무슨 장난하는것도 아니고... 설령 그렇게 소문이 돌아도 게시판에는 그렇게 쓰면 안되지.. 지들 스스로 노예처럼 상한선을 두고 깍아내리고 있네 ㅉㅉ

1000프로 max면 임금협상할때 성과급으로 돌려주겠다는 하겠나 최대 실적에 천프로 주려고 그런소리 안하지

지금 실적에 2000프로는 기본으로 깔아줘야지 사측사람들 물타기 하려하네 시봉

성과금 MAX치를 정한 공문이 있다고 하든데

누가 작성했는지 이번 기회에 공개하자

말 안하고 가마니 있으니가 귀가 안차네

해ㅆ는 사람 있다면 노조위원장 말고는 없겠네

아무튼 기다려 봅니다.

바보같은 선배님들 답답하시다. . 몇년 다니지 않은 저도 이제 회사 성과급따위 내려놓은지 오랜데 자기들이 가져다 팔아먹은 MAX1000%제도가 이미 있는데 왜 미니멈은 안정했냐 어쩌고...에효... 아직까지 회사를 모르십니까? 하하하핳하하 웃음이나온다... ㅜㅜ 받으려면 제도로 정한거말고 새로 뭔가를 만들던지하는게 빠를고 신빙성있어보이는구만..

사상 최대 성과 났는 데 보너스 1000%이상 지급이 규정상 어렵다면 남는 돈으로 특별퇴직이나 합시다. 최대 80개월분 정도로,,,