회사의 고위층만 되면 하는 짓거리가 개짓 인가?

아니다 근본적인 원인은 SK의 문화에 있다.

옳은 말하면 낙오자로 찍어 버리는

아무리 실력있고 유능하지만 상사에게 줄을 대지 못하면

살아 남지 못하는 조직문화

능력없고 인격장애를 가진자가 아부로 줄을 타고 높은곳에 올라타니

이젠 별 눈치 볼 곳 없어 파렴치한 범죄자로 본색을 드러내고

범죄자로 별을 달아야만 더욱더 승천하는 SK

울산최고의 이모씨는 현장 곳곳의 자기 사람만 이동 승진 대상에 포함 시키고

1대1관리를 아직 하고 있다니

모본부 박모대가리는  학벌이 떨어지고 머리도 아둔하여 능력은 많이 떨어지지만

줄을 대는 능력은 대단하여 SK기업문화에 가장 맞는 차기 울산최고 대가리 깜이란다

이자도 현장 1대1 조합원 관리, 내사람 챙기기 관리를 하고 있다는데

참으로 썩은 똥내가 진동하는 SK 문화를 바꿀 특단의 조치가 필요하지만

바꿀 힘있는자가 똥을 싸는 장본인 임에 희망은 완전히 사라진 폐허구나

대의원. 회계감사. 선관위도 사측 맘되로 뽑을 수 있고

심지어 노동조합 집행부 선거조차도 강제출장과 교육 온갖 추잡은 짓거리를

동원하여 사측의 뜻되로 하는 회사

선량한 직원들을 탄압하고 지들 배속만 챙기고 나쁜 짓만 골라서 하는 윤리경영

대한민국 최고다!!!