잠정합의 반대

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잠정합의 반대

반대 3 1856

이번 노동조합 정말 처음부터 끝까지 박쥐처럼 일을 진행하시네요


무슨 꿍꿍이가 있고 사측과 노동조합 간에 무슨 이유로 갑자기 이렇게 잠정합의를 진행했는지는 모르겠지만,


후배 사원들 얼굴 보기 쪽팔리지 않습니까?


항상 사원들 앞에서는 목에 칼이 들어와도 호봉제는 건드리지 않는다, 일전의 노조처럼 앞으로 들어올 조합원들에게 해를 끼치게 될 과오는 절대 범하지 않겠다, 이런 감언이설만 늘어놓더니 결국 찬반에 부치시는 군요.


정말 어이가 없어서 웃음밖에 안 나옵니다.


잠정합의안에는 총 재직기간 동안 받는 금액이 증가한다고 하지만 개정안을 적용시켜 봤을 때 초과수당,야간수당, 앞으로의 정년 연장을 고려해보면 앞으로의 사원들에게 득보다 실이 많게 될 수 밖에 없다는 것은 바보가 아닌 이상 계산해보면 나오는 답 아닙니까?


결국 내용에 보면 2600 조합원들 중 분포도가 제일 많은 88'.89'년 입사자들에게 잠정합의안 통과 시 가장 많은 득이 되도록 되어 있는데, 일전의 찬반 투표의 과오를 돌이켜보면 찬반 투표를 한들 뻔한 결과가 나올 것이 눈에 훤이 보이지 않습니까?


솔직히 현 윗사람들 중에 말로만 후배사원들을 위한다고 하지 막상 이익이 자기 눈앞에 훤히 보이는 데 누가 후배사원을 생각하며 반대를 찍겠습니까? 퇴직금 누진제 상황을 보십시오. 오롯이 지금 저년차 사원들에게 크나큰 손실을 주지 않았습니까. 현 노조는 퇴직금 누진제 팔아먹은 이전 노조를 욕하면서 자신들은 정작 지켜야할 호봉제를 건드리는 과오를 범하고 있다는 사실을 부정하고 있습니다.


정말 앞 뒤 말이 다른,조합원 앞에서는 조합원을 위하는 척하며 사측의 꼭두각시 노릇을 하고 있는 박쥐같은 행동을 하면서 저년차 조합원들 앞에서 얼굴을 들 수 있습니까?


제발 좀 미래를 보십시오 



3 Comments
그루터기 2016.04.28 20:33  
도대체가 이걸 왜 해야하는지부터 설명을 해 놓고 시작해야 순서가 아닙니까? 회사에서 전사적 임금피크제 도입 등의 이유로 어떤식으로든 해야하는게 이유라면 누가봐도 월등히 유리한 조건으로 협상을 하든지 그리고 그 조건도 우리가 주먹구구식으로 할게 아니고 전문 공인회계사를 붙여 명확히 계산해 보고 그리고 깊이 고민해볼 여유를 두고 해야는거 아닙니까? 뭐가 그리 급하길래 부랴 부랴 설명회하고 찬반에 부친단말인지 조삼모사도 아니고 그럴려면 뭐하러 정문에서 시위하고 어쩌고 한건지 모르겠네요    
2016.04.29 01:37  
이번에도 무조건 통과네요. 먼저 퇴직하시는 사람들 잘 먹고 잘 사세요. 더 이상 기대도 안합니다. 노조는 논의 자체도 안한다고 하고선 이제와서 투표는 무슨말인가요. 현장 상황도 모르고 무슨...어휴
환자 2016.04.29 08:48  
정말 해도해도 너무하네요.....막장 드라마네요.... 잘쳐먹고 잘사세요..!!