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득득 3 1882


회사측에서는 벌써 팀장을 통해 설명을시작하는데 노동조합에서는 그대로방관 하실껍니까


좋은사탕발린말만듣게해서 찬성나오게할껍니까


투표안하는게가장좋겟지만 일단조합원들은 정확한정보도없이 떠도는소문만듣고있게할것이아니라


노동조합측에서의 반대의이유에 대해 명확히 설명이있어야 


이 제도가되서는 통과가되서는 안되겟다는 생각이확고하게들거아닙니까


어서빨리 전체메일이든 방법을 생각하여 시행했으면합니다.


이대로는안됩니다



3 Comments
선임대리 2016.03.30 11:58  
최고의 사측을 뽑았네.후배들보기에 쪽팔린다.
그루터기 2016.03.30 22:22  
과연 이 회사가 손해를 봐가며 구성원들에게 이익을 주려는 회사일까요? 진짜로 손실을 입히는 사람은 따로 있는데 말입니다. 협상이고 뭐고 필요없으니 노조도 아예 논의조차 하지 않도록 조치하세요
후배 2016.04.01 13:22  
위원장이 현장 순회 하면서 이번 안건은 위원장직을 걸고 총회에 절대로 붙이지 않는다고 했으니 걱정하지 마시고 현장에서는 당연히 시간이 지나면 받아야할 임금을 가불해서 받는 꼴입니다. 얼마되지 않는돈 세금떼고 나면 푼돈 입니다.선배님들 제발 참아 주세요.ㅠㅠ