동료들 성과금 빼앗아 잘먹고 잘 살아라!

자유게시판
자유게시판은 노동조합의 발전을 위해 우리들의 진정한 소리를 가감없이 낼 수 있도록 지켜나가야할 익명의 소중한 공간입니다.
그렇기에 욕설을 포함한 개인의 인격에 대한 모욕적인 글은 물론이고 회사에 대한 근거 없는 비방의 글이나
확인되지 않은 정책 및 특정 부서 지칭 등으로 불안과 분열을 야기할 수 있는 글은 자제해 주시기 바랍니다.
자유로운 토론을 통하여 조합원들의 권익을 지킬 수 있는 공간으로 만들 수 있도록 모두가 협조하여 주시면 감사하겠습니다.

동료들 성과금 빼앗아 잘먹고 잘 살아라!

동료 9 3769

적게준 동료들의 성과금을 사측에 충성하여 더 많이 받으니 좋냐!!!

 

일도 안하면서 사측에게 충성만 하더니 성공했네!!!!

 

더 받은 성과금으로 조원들에게 회식이라도 한번 하지!!!!!!

 

졸라 일하는 조원들보다도 더 받은 당신을 사측의 앞잡이로 임명하니....!

 

앞으로 더 충성하여 천년만년 잘 살기 바라오  

 

부끄런운 줄 알아야지!!!!

프린트
9 Comments
너무하네 2016.02.12 10:02  
답변 수정 삭제
열심히해서 더 받은것이 잘못이오? 회사와서 높은연봉 받아가면서 가만히 일도 안하고 농땡이 치는 사람 몫을 대신 일해서 받은건데...회사보러 차등지급하라고 말한것도 아니고 더받은 사람을 회사 앞잡이로 말하지 말아주세요 진짜로 열심히 일한 사람도 있습니다. 사측아님
나도 너무하네 2016.02.12 10:07  
답변 수정 삭제
헐 우리 반장 맨날 일 안하고 인터넷만 보던데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그런데 우리보다 더 받았다는데 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 그라고 열심히 안하는 사람 있나요? 새벽에 나가서 샘플 채취하는 사람이 열심히 하는거요 아니면 책상 앞에 앉아 자빠져 자는 사람이 열심히 하는 거요 기준이 뭐요?
헐 2016.02.12 11:22  
답변 수정 삭제
고평가자 성과금 850%+아부한 값%=????%
노노갈등 2016.02.12 11:33  
답변 수정 삭제
역쉬 노노갈등엔 차별이 최고군요 맘은상하겠으나 지금에차등이 우리에게 어떤식으로다가오는지 지켜봅시다 지금은 더주고 덜주고 겠지만 2년 3년안에 성과로 인원관리들어갈꺼라고 생각함
하아 2016.02.13 00:37  
답변 수정 삭제
오늘까지 노조가 차등지급 명단과 기준 자료 요구한걸로 아는데 받으셨는지 그럼 앞으로 방안은 어찌되는지 그냥 요구한걸로 보여주기식으로만 끝내려는지 앞으로가 궁금하네요.. 큰 이슈인거 같은데 조용조용하네요
그루터기 2016.02.13 20:05  
답변 수정 삭제
잘 먹고 잘 살아라? 그럼 이 사태를 인정하시겠다는겁니까? 지금 화를 내야할 대상은 +를 받은 사람이 아니고 회사입니다. 분명한 근거를 요구하고 만족할만한 답이 없으면 다른 대응을 해야지요 이게 점 점 늘어나면 결국은 그게 연봉제로 가는겁니다. 이는 -이건 +이건 우리 모두가 분노해야 할 일입니다.
못난이 2016.02.16 08:26  
답변
세상이 이상해 집니다 일 잘해서 성과급을 더 받은 사람이 사측의 아부꾼으로 매도 되는 세상이 정말 진실입니까 아니면 그 많은 인원중 어떠한 이유에서든 성과급을 받지 못한 사람이 잘난 사람입니까 어쩌구니 없는 사름들의 말 장난에 속을 사람 아무도 없습니다 얼마나 못났으면 대부분 받는 성과급을 받지 못한다면 스스로 생각해 볼 문제 아닌가요
그루터기 2016.02.16 09:30  
답변
그래서 그 객관적인 기준을 제시하라는거 아니겠습니까? 과연 그 기준이 공정하게 이루어 졌을거라고 그리고 차후 더 확대되어 조합원을 다스리는 도구가 되지 않을거라고 누가 장담합니까?
종업원 2016.02.16 19:15  
답변 수정 삭제
니도 당해보면내 맘 인끼다. 니 말처럼 잘 해서 성과금 다 받는줄 아나보네 니도 당해봐야 그런말 안하지. 당해봐 그때 알아. 하소연 해봐 그때는 니 같은 놈들이 널 씹을테니깐