▲ 지난달 30일 오후 현대중공업 울산 본사에서 열린 노조의 파업 보고대회 현장에 한 임직원의 조합원 비하 발언과 관련된 군고구마가 놓여 있다.ⓒ뉴시스

[에브리뉴스=연미란 기자]현대중공업 노조(위원장 정병모)가 사무직 노조 설립을 적극 지원키로 했다. 사무직 노조는 연봉제 및 희망퇴직(정리해고) 실시 방침 등에 대응해 50여 명 수준의 노조 설립을 계획 중이다.

반면 사측은 잠정합의안을 놓고 벌인 찬반투표 부결(1.7)로 '현장직 노조'와 별도의 교섭을 벌이는 데다 설상가상 '사무직 노조' 설립을 맞딱뜨리고 있어 이미지 타격이 불가피할 것으로 보인다.

20일 현대중공업 노조에 따르면 정병모 위원장은 최근 노조 게시판에 ‘연봉제, 정리해고에 모든 법적대응에 나서기로’라는 글에서 “무능한 경영진의 책임을 노동자들에게 전가하는 회사의 행태를 비난한다”며 “이후 정리해고 대상자들은 회사의 면담요구에 응하지 말 것을 주문했다”고 밝혔다.

노조는 지난 16일 상무집행위원회의를 열고 이 같은 내용을 포함한 논의 끝에 “최근 회사가 현행법률과 단체협약을 무시하고 벌이는 각종 대형 현안에 대해 법적대응 등 적극 대처에 나가기로 결의를 모았다”며 ▲회사의 불법·부당함을 알리는 보도자료 배포(1.16) ▲기자회견(1.19) ▲연봉제·정리해고에 대한 모든 법적대응 ▲사무일반직 노조설립을 위한 인적 물적 자원 적극 지원 등 4가지를 언급한 뒤 사무일반직 노조(설립될 경우) 함께 공조를 벌여 부당한 처사에 공동대응하기로 방침을 정했다.

이의 일환으로 현대중공업 노조는 19일 울산시청 프레스센터에서 회사의 정리해고 수순 중단과 근본적인 경영구조 개선을 촉구하는 기자회견을 열고 "회사는 지난 14일 비조합원인 과장급 이상 노동자 1300여 명에 대한 인원정리 계획을 발표했다"며 "이에 노조는 일방적인 구조조정 철회와 연봉제 실시 중단 등의 안건으로 노사협의회를 요청했으나 회사가 거부했다"고 지적했다.

정병모 위원장은 이날 회견에서 "회사는 계열사를 늘리고 그 계열사를 통해 기자재를 비싸게 구입하는 등 구조적인 문제가 있다"며 "그러나 지난해 경영적자 3조2000억 원에 대한 책임을 노동자에게 떠넘기고 있다"고 주장했다.

이어 정 위원장은 "회사는 일방적인 구조조정 수순을 중단하고 근본적인 경영구조를 개선해야 한다"며 "사무직 노동자들이 뭉칠 수 있도록 사무직 노조 설립 등 인적·물적 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.

이날 회견에서는 정병모 위원장 옆에서 '33년 동안 모든 청춘, 삶 다 바쳤는데 나보고 나가라 하네요'라고 적힌 피켓을 든 희망퇴직 대상자 박모(51·조선사업본부 선실생산2부) 과장이 함께 자리해 이목을 끌었다. 박 과장은 "지난 16일 희망퇴직 면담 이후 주말 내내 아무것도 할 수 없었다"며 "회사는 나가라고 하는데 비조합원이라 어디 가서 하소연할 데도 없다"고 토로했다.

이 말을 받아든 정 위원장은 "이 같은 정리해고가 하반기는 물론 향후 현장노동자들을 대상으로 확대될 가능성도 배제할 수 없다"며 "50여명 규모의 과장급 이상 사무일반직이 이달 중 노조를 설립할 수 있도록 적극적으로 돕고 있다"고 밝혔다.

한편 현대중공업은 경영 정상화와 조직 개선을 위해 인력 감축을 시행하고 있다. 사실상 정리해고 수순인 희망퇴직 대상자는 1960년생 이전 과장급 이상 사무직 1500여 명으로 면담을 통한 희망퇴직을 받고 있는 것으로 알려졌다. 회사가 ‘인력구조 개선’이라고 부르는 희망퇴직 대상자는 ▲직무경고자 ▲직급정년 ▲장기승진 누락자 ▲과장급이상(55세 이상) ▲저 성과자 ▲2014년 하반기 성과평가 저조자 등이다.

회사는 이들 대상자들이 1월 말까지 회사 방침을 따르지 않을 시 내달부터는 고정연장 미실시, 인사대기, 전환배치, 안식월(년) 휴가 등의 조치를 내리겠다고 밝혔다.

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