무상의료/무상교육 실현을 환영한다

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무상의료/무상교육 실현을 환영한다

하늘 5 1469

노동조합의 단체협약은 노동자의 꿈인 무상의료를 실현하는 길을 열어 놓았다.

이건 매우 중요하다.

다른 어떤 단체혐약 내용보다 노동자에게는 꿈에 가까운 대단한 결과다.

이 땅의 모든 노동자들의 요구는 무상의료/ 무상교육이다.

집행부가 대한민국에서 처음으로 무상의료를 실현한 것은 높이 평가해야되고 우리는 인정해야된다.

이러한 큰 결과에 대해 우리는 자부심을 가져도 좋을거 같다.

모든 일에는 그때의 상황과 과정이 있고 이에 따라 교섭결과는 달라진다.

조합원 개개인에 따라 사정에 따라 결과에 대한 찬반은 물론 달라진다.

하지만 이번 무상으료에  가까운 결과는 우리가 존중하고 집행부에게 박수를 쳐 주어야 한다고 생각한다.

집행무에게 고맙다는 말을 전하고 싶다.

 

 

5 Comments
그루터기 2015.06.03 18:32  
글쎄요 조건없는 경우라면 그렇겠지만 단서조항이 있는데 무조건 이익일수는 없다고 봅니다. 쉽게 말하자면 감기에 걸릴 확율과 암에 걸릴 확율을 비교하면 되려나요? 물론 큰병에 걸린 경우에는 확실히 좋은 제도가 되겠지만 저 같은 경우도 그렇고 많은 분들이 그렇겠지만 3개월에 20만원선이 일상적인 의료비라 보여지는데 바뀐 제도라면 환급이 확 줄어드는것 같은데요?
조합원 2015.06.04 16:42  
다들 너무 앞만 보고 사시네 ~
하늘 2015.06.04 17:29  
장단기 이익의 차원이 아니라 우리 가정과 가족이 병원비로 인해 생존권이 무너지고 한치앞을 내다보기 힘들정도의 상황이 되었을때 한줄기 빛이 될겁니다. 물론 적은 병원비도 해택이 많아지고 모든 사람이 만족하면 좋겠지만 노동자가 감당할 수 있는게 있고 없는게 있을 겁니다. 그런 의미에서 노동조합의 결과는 잘된결과이고 환영받아야 될 의미있는 모범적인 사례가 될 것으로 믿습니다. 저는 환영하고 잘 한 결정이며 고맙다는 말을 전합니다.
일지매 2015.06.05 07:12  
무상의료 같은 소리 하시네요. 분기별 가족합산 5만원 초과는 그래도 일반적인 병원비는 수혜를 받았으니 이제는 동일 항목 5만원 초과분에 대해서 지원 해준다고 하니 그루터기님 의견처럼 혜택이 줄거나 없어질 것 같습니다. 물론 지병이나 큰 병에 걸릴 경우는 달라지겠지만,,, 복지는 보편적으로 모든 사람이 균등하게 혜택이 돌아가야 된다고 생각합니다. 경쟁사인 지에스의 경우 몇년 전부터 5만원 차감이 없고 전액 지원일 걸로 알고 있습니다.
그루터기 2015.06.05 08:50  
그러니까 한마디로 연중 몇십만원정도인 대다수의 직원들의 의료비를 모아서 연중 몇명정도 발생하는 중증환자에게 몰아주자 뭐 그런건가봅니다.