끌려 가지 않겠습니다. 원칙과 소신을 지키겠습니다.

한다면 한다! 약속은 지킨다.

소통하는 노동조합

 1)정기적 현장 방문을 통한 적극적인 고충 해결

 2)대덕기술원, 물류센터 등 찾아가는 한마음 간담회 실시

 3)공약 진행사항 노동조합 게시판을 통하여 공유

 4)노동조합 주요 안건 조합원 찬반투표 실시

 5)소통창구 다양화

일방적인 인사경영권 및 현장통제 저지

 1)저성과자 평가제도 폐지

 2)성과급 기준 전면 재검토(영업이익으로 변경)

 3)신입사원에 대한 불필요한 교육 방법 개선

 4)휴무일 안전회의 금지

임금교섭 형태 개선

 -현재 고물가 상황에서 CPI를 깨는 것 만이 능사는 아님

 -CPI와 더불어 생활물가지수와 경영성과를 접목해 교섭을 진행

현장 노동강도 완화 및 삶의 질 향상

 1)정년퇴직자에 대한 신규인력 조기 채용

 2)현장 적정인력 확보하여 노동강도 완화

 3)근무형태 지속적인 모니터링으로 단점 보완

   -연차휴가 의무사용 폐지

   -주간근무자 4.5일 근무 지속 추진 및 교육 O/T 명문화

 4)원칙없고 일방적인 팀 통폐합 원상복구