단순히 성과가 많이났으니 많이 달라는게 아니라 에너지 종합화학 루브리컨츠 

1개 회사가 1조를 벌던 10조를 벌던 다른 1개내지 2개의 회사가 적자이면 100에서 200% 성과가 나오게

설계를 한거고 공장을 끄고 CO2 감축을 목표 달성만큼 해야 LTI가 나오는거라구요

LTI(270%)를 3년후에 준다는게 아니라 CO2 감축을 해야 주는겁니다 못 달성하면 정년퇴직을 하시던

뭐시던 아무것도 콩고물도 없습니다. 회사가 잘 줄거라고 아직 생각한다면 오산이고 결국엔 배터리사업 때문에

정유사업을 접겠다는 의미라구요 확대해석이 아니라 제발 좀 후배들한테 모르면 물어보세요

CO2 감축 목표 달성 못하면 아무것도 없습니다 후배님들은 선배들한테 알려주세요

돈을 아무리 벌어도 SK에너지는 800%고 SK종합화학은 600%고 SK루브리컨츠는 800%입니다

10조 100조를 벌어도 더 이상 특별보상, 타결금 이딴거 하나도 없다구요 그걸 아시라는 겁니다 사측이 겁나서 안나오나요? 아니면 뭐때문인가요? 

몸을 갈아 일했는데 돈 적게준다는데 그걸 침묵하고 있는게 말이되나요? 계산으로 볼때는 어느사가 더 잘벌던 이번처럼 러우 전쟁 아니면 

평균 200%에서 300%가 성과급 나옵니다. 물론 회사가 잘될때 그런거구요. 임원들은 Max도 없고 영업이익 기준으로 성과급 책정합니다. 

노예 마인드말고 이제 좀 나와서 할말좀 해주세요