말이 파이넨셜 스토리지

oc별 초과이익 목표 가이드라인을 회사서 정해주는데

이제부터 걔들이 초과이익 달성하도록 놔두겠냐

내년에 또 이꼴날텐데 다들 정신차려라

oc별 성과급 10~50% 차이나면

조금이라도 이해하겠다, 

이건 뭐 달성 안했다고 각 사 몇백 % 차이날텐데ㅋㅋ

sk의 주 돈벌이가 정유 석화 윤활유 공장에서 나온다

다들 피와 땀으로 돌아가는데

이런식이면 열심히 일하겠냐 짜증 화딱지나서 대충 대충 돌리고말지

맨날 성과지표 한답시고 지랄, 안전환경문제로 지랄, 오만대서 지랄하면 그 지랄값은 줘야할꺼 아니냐, 작년에 그렇게 힘들었는데~~

일근이던 생산이던 공장에서 일하는 사람들을 이런식으로 대하는

임원들 기가 찬다,

그간 몇년동안 사측의 개가 되버렸네 이번엔 절대 물러서지 못하겠다, 회의록 보는데 sk마크달고 쪽팔려서 짜증난다

특히 젊은 사람들 몇십년간 돌릴 공장에서 이런식으로 대하면

누가 일하겠냐ㅋ.. 이제 곧 나갈 사름들 말에 현혹되지 말고 정신 차리자 그간 받을꺼 다 받고 갈꺼고 우리는 뭐하는지

현 집행부 힘들겠지만 격하게 응원합니다. 

그간 주렁주렁 부당한 고리 다~~끊어주세요