60주년 선물 & 앞으로 회사 복지 방향성

자유게시판
자유게시판은 노동조합의 발전을 위해 우리들의 진정한 소리를 가감없이 낼 수 있도록 지켜나가야할 익명의 소중한 공간입니다.
그렇기에 욕설을 포함한 개인의 인격에 대한 모욕적인 글은 물론이고 회사에 대한 근거 없는 비방의 글이나
확인되지 않은 정책 및 특정 부서 지칭 등으로 불안과 분열을 야기할 수 있는 글은 자제해 주시기 바랍니다.
자유로운 토론을 통하여 조합원들의 권익을 지킬 수 있는 공간으로 만들 수 있도록 모두가 협조하여 주시면 감사하겠습니다.

60주년 선물 & 앞으로 회사 복지 방향성

목승자 2 823

는 다 필요없고 


1. 부모님 의료비지원 (친, 외가포함)

2. 퇴직금 누진제 원상복귀 


시켜주면 안되냐

프린트
2 Comments
현장 2022.09.19 19:27  
답변
60주년 선물은 기본급 200퍼센트 알파 사측의 간보기 소문입니다.
ㅇㅇ 2022.09.19 20:56  
답변 수정 삭제
필요없고 저거좀 다시 받아와줘  1번 : 다른 회사들 다 잘하고있고 애초에 의료복지를 젊은 사람들이 60까지 얼마나 아프다고 보기좋게 해놓냐 진정 의료복지는 부모님 지원이다. 2번 : 느그들이 팔아먹은거 마치 매국노가 나라팔아먹은거마냥 행세 해놓고 '싫으면 다른나라 이민가라!! ' 하고있는거임 불평등조약 다시 복구시켜줘