통상임금관련 결과 보고건은 승인건이 아닌 그야 말로 보고건인디

위원장은 그간의 통상임금관련 결과를 보고하면서

소송에 이겨봐도 소급분은 없고 상여금800%와 소정근로시간 209시간이다라고 말하면서

회사에서 법적최고치를 미리 주는데 회사에서 준다고 할때 받아야지

곧 퇴직을 앞둔 조합원들에게 이익이라고 말할것임..

그라면서 대의원대회가 총회를 갈음하는 기구이니

이왕 모인김에 승인을 해달라고 할것 같네요 ㅎㅎ

물론 대놓고 승인해 달라고 말하지는 않고 말을 삥둘려 가면서 하겠지요

예를 들어 회사제시안이 어떻습니까? 라고 말하면 일부 바람잽이 의원나리들이 좋다고 맞장구치겠지요

그렇게 분위기 만들어서 위원장 직권조인이 아니고 대의원들의 승인을 받았다고

할려는 꼼수 시나리오를 예상해 봅니다

조합원 여러분.

이것은 아니지요..........................ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

정확하게 안건을 올리고 투명하게 해야 하는 것이 맞겠지요

제발 제 예상 시나리오가 틀리길 빌어봅니다.....