이번 사태를 보며 조합원이 꼭 알아야 할 내용 3가지
블라글퍼옴
3
621
2022.02.26 20:56
내용이 조금 길어요 다 스킵해도 좋으니
확실하게 우리가 머릿속에 집어넣어야할 내용 셋은 압시다
1.
“사측이” 이것저것 설명하는데 말이 길면 뭐다?
>”무조건 손해다”
2.
“사측이” 어떤 제도를 신설/변경하는데 먼저 제시하면 뭐다?
>”무조건 손해다”
3.
“사측이” 절대로 안해주던걸 갑자기 인심쓰는척 해주면 뭐다?
>”무조건 손해다”
(내용 끝입니다 아래는 길어서 시간있으신분들만 읽으세요)
-
우선 지금의 문화혁신실사람은
“회사의 고정비가 너무많이간다”
“고정비를 줄여야한다”
라고 말하고다니는 사람이다
지금 이 상황은 완벽한 역설이다
기본급0.*%도 아끼려는사측이,
CPI로 고정비를 최소화하려던 사측이,
지금와서 안해주던 통상임금을 하자고 제안한다?
난 안믿는다 절대 못믿는다
-
술잔에 독을 대놓고 갖다 붓고있는데 그걸 보고 냅다 받아먹나?
지금 가장 큰 문제는 노동조합이 이 내용을
공식적인 “투표를 올리는 것 자체가 문제”라고 생각한다
조건자체가 최악의 내용들로만 구성한걸 받아온거라고
공유하는게 현노조다
이걸 믿고 추진시킬수있을까?
-
똑바로 말한다
조합원들의 통상임금을 비롯한 우리 복지에 불합리한 변동이
있을경우 그 의견, 안건 자체가 “찬반투표의 대상”이 되는 순간,
현명한 많은 조합원들의 민심은 떠난다
노동조합은 노동자의 권익을 보호하기위한 것이지 팔아먹을려고 짜고치는 곳이냐?
불합리한 조건으로 애초에 투표자체를 붙이지마라
그리고 애초에 사측과 협상을 하게되면 독단적으로 잘라내고 걷어차고 하는 카리스마가 있어야지 판단도 제대로못하고
이게 좋은건지 안좋은건지도모르고 분간도안되고
나 받아왔어~
하면 그게 노조냐?
쁘락지들, 현,앞으로 나올 노조들아
명심해라
조합원들 그렇게 멍청하지않다
농락하고 기만하는건 좋은데
적당히해라 적당히먹어라 다 알고 참고 지나가는거 많다 ^^
-
조합원분들은 하나만 짚고넘어갑시다
사측이 제일 싫어하는게 손해보는거입니다 맞죠?
이번에 혹시라도 투표로 넘어가게되어서
여기서 209시간산입한다면 이미 안좋아질 보상경쟁력에
기름을 붓는게됩니다
현오뱅만봐도180시간산입이다 209시간ㅋㅋ이게 말이되나?
지금핵심은 180시간이다 건들지마라
야 까놓고말해서 사측이 우리 통크게 챙겨줬다고 적을려면
“동종사”인 현오뱅 통상임금 기준 보다 더 좋은 조건들 갖고나왔겠지
사측이 똥가지고 와서 “챙겨줄게 먹어”
먹으라하면 먹냐? 그걸 노조는 또 가지고오냐?
이번 건은 진짜 반성해야한다 사측도 노조도
얼마나 조합을 무시하는 농락이냐?
이건노조가 갈아엎고 메일로 협상 못 해 쳐먹겠다 사측못된놈들
이렇게 뿌렸었어야 할정도로의 수준이다 근데 들고와서
조합원들한테 뿌리냐?
반성해라 진짜
