현장 OJT 기간 단축은 왜 또 노사 협의회 때 이야기 안나옴?

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현장 OJT 기간 단축은 왜 또 노사 협의회 때 이야기 안나옴?

적당히 4 531

이럴거면 교육훈련생 타 공장 TA파견 취소합시다. 

실험실, 운영부서에서 프로세스 TA파견도 보내는데 말도 안되는 사측 입장을 또 받아들이는 건가요?

현 노조는 각 대의원들이 요구 한 현장 OJT 단축 사안 빠르게

회사와 협의 바랍니다. 왜 또 조용한 것인가요? 

OJT 하는 곳만 죽어라 저년차 오티 들어가서 오티 인원도 없고 안들어가는 부서는 아예 안들어갑니다.

효율적으로 좋지도 않고 사측은 밑에 저년차 목 죄려고 하는 용도로 사용이 되어지는데

대의원들이 바보라고 느껴지지 않는 한 빨리 단축 협의 바랍니다. 

4 Comments
2022.02.28 21:24  
발표좀 그만시켜라 할때마다 현타오고 진심으로 죽고싶다 발표왜하냐  할거면 다같이 하자 니도 하고 나도 하고 반장도 하고 팀장도 발표해라 느네가 알려줄생각을 해야지  말해도 알아듣지도 못하면서 발표 왜시키냐  악습이다
공부 2022.03.01 07:34  
공부 습득 보다는 군기 잡기 임.
발표좀그만 2022.03.01 09:52  
교관이라는 사람이 공정 관련 지식과 노하우를 어떻게 후배들에게 전해줄지 고민하고 교육을 진행해야지 허구언날 발표만 시키고 있네 정말 그만 좀 시켜라 발표가 무슨 시키면 뚝딱하고 나오는줄 아나 공정 공부랑 별개로 발표 자체를 하기위해 발표문 만들고 외우는데 소모하는 에너지가 더 크다 발표때 말 안더듬고 술술 나오면 그게 공정 공부 열심히 한 건줄 아는데 그건 그냥 발표를 잘하는거다 우리가 무슨 사람들 앞에서 프리젠테이션 해야하는 영업직군이나 마케팅도 아닌데 무슨 발표를 이렇게 좋아하는지... 발표 시켜놓고 구경만하면 되니 본인들은 참 편하겠다
도움1도없음 2022.03.01 10:27  
과한 OJT로 발표할 때 긴장안하는 법이랑 쓸데없는 이론 자료 찾는다고 정작 중요한 TA나 장치물 공부 하나도 못함 ㅋ공장 자빠지거나 다쳐서 중대재해법 걸리면 그제서야 단축시켜줄라나 ㅋㅋ