사측은 진짜 너무합니다.

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아니 동종사 임금 경쟁력으로 논의하고 있는 협의회에서 상여 600%를 209시간으로 산정한다니요? 그리고 소급분은 없다구요? 기술감독직은 짖는 개 취급합니까? 두번 죽이는건가요? 이제 눈에 보이지도 않습니까? 몇년 전 소송 취하해주는 조건에서 협의 내용으로 나온 안건을 조삼모사로 몇년 후 다시 꺼내든 것은 무엇인지요? 퇴직금 누진제, 월차 수당만 해도 억 단위가 넘어가는 돈이 동종사 대비 차이가 나는데 여기서 동종사 대비 더 못한 수준을 마치 통크게 쏘는 척 하는 것은 무슨 처사인지요? 에스오일 역대급 호황기라 통상임금 이야기가 나왔고 적용 될 것 같으니 선제적으로 209시간과 소급분 없는 것을 못박는 것 같은데 이제는 우둔한 조직 아닙니다. 다른 동종사 180시간으로 이야기하고 있는데 이 회사만 209시간을 이야기하고 통이 크다 자부하시는지요? 고년차 선배님들도 연차 수당 보전도 아직 협의 안된 시점에 연차 수당 보전도 안해주려고 먼저 통상임금 밀어 붙이는 사측인데 찬성 하실 분 없으리라 보고 사측 정말 정신 차리시고 재 안건 갖고오시길 바랍니다. 현 집행부 노조도 사측의 조삼모사 식 발언에 대해 강력하게 나가주십시오.

https://m.ebn.co.kr/news/view/910475

https://n.news.naver.com/article/421/0002927276
1 Comments
진실 2022.02.25 22:09  
노동조합이 더 문제죠. 내 배만 채울려고 ..