이번 24대 집행부가 한 일

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이번 24대 집행부가 한 일

똑똑히지켜봄 4 962
1. 단협에 힘 실어주면 주식 지급 많이 받아오겠다고 해놓고 회사에서 주는대로 받아옴

2. 세금보전 본인들이 얻어온 척 하다가 타운홀 미팅으로 인해 들통남

3. 4기 100여명의 투표권이 생기기 하루 전에 임협 투표 강행함

4. 저년차의 입을 막기 위해 있지도 않는 규정으로 노동조합 자유게시판 폐쇄함
  (노조 게시판 폐쇄는 '대의원 선거', '임원 선거'에만 해당하며, '총회 찬반 투표'에는 폐쇄 규정 없음)

5. 전 집행부에서 했던 CPI 깨려면 깰 수 있다는 식으로 얘기하면서 결국은 유지함
  (임금교섭 조인식 때 "노사가 스스로 세운 원칙을 지키며 SK다운 선진노사문화를 더욱 발전시켜 나가고, 
   이를 토대로 구성원이 더 행복할 수 있도록 노력할 것"이라고 함)

6. 정유 4사 중 가장 늦게 시행하는 4조2교대를 10회에 거친 TF회의를 했음에도 S-OIL과 크게 달라진 거 없이 베껴옴
  (심지어 연차보상은 아직도 해결 못해서 먼저 시행한 에스오일 만도 못한 협상을 함)
4 Comments
4조2교대 2022.01.23 17:55  
4조2교대는 정말 잘한 일
고작그거요? 2022.01.23 18:20  
본문에 4조2교대 관련 사항 추가했습니다.
나가리 2022.01.23 20:01  
4조 2교대 잘하기는 개뿔 ㅋㅋ연차 수당도 못 갖고왔는데 동종사와 비교 ㄴㄴ동종사보다 더 못한 4조 2교대  죄다 셀프디자인에 연차수당 생각하면 고년차건 저년차건 현재 집행부 바로 나가리 되야 함 ㅋㅋ 오퍼레이터 처우 개선은 개뿔 엔지니어 12.5% 기본급 인상 쏙 빼고 현장나와서 Ib이야기만 죄다 하다가 찬성 많이 해달라  결론은 12.5% 인상 덮기 위해 1000% 를 사측과 집행부가 협의했을 가능성 큼 현장 고년차 선배들 투표 후 이 사실 알고 분노 
시바 2022.01.23 22:53  
현대 중공업이 예전 실적 좋을때 기본금 무시하고  성과금 1000프로씩 받다가 지금은  성과급도 적고 기본급 인상도 적고 완전 개차반임 성과급 보다 기본급 더 올려 받았어면 지금 보다 낮지 않았을까요? 결론은 성과급 보다 기본급 인상이 미래에 더 좋았을 텐데 지금  땅을 치고 후회 한답니다. 때는 이미 늦었는데 지금 와서 왜 그런말? 예전에 sk가  현대 중공업 비교 하면서 사보  많이 띄어서 그때 생각 나서 ㅋㅋ