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아픔공돌 2 598

저는 25년차 48살입니다

이거 반장 한번 해보고 퇴직하긴 틀린듯 합니다

우리 반장이는 반장 16년차로 56살인데

교대 들어오면 거의 졸고 있고 업무

효율이 너무 떨어지고 쓸데없는 잔소리도 너무 심함니다.

퇴직할때까지 반장 시킬건지요

왜 유능한 젊은 사람들로 로테이션 안 하는지요?

교육 갔다와서 상품권 지랑이나 하고

ㅉㅉ


기득권이 있어 노틀 반장님들 절대 스스로

물러나지 않습니다

정책적으로 근속 30년 넘은 10년이상 반장한

분들 후배들에게 양보하고 현장일 보심이

좋을것인데 충심으로 말 합니다


후배들에게

좀 자리 좀 만들어 주십시요



2 Comments
에휴 2022.02.23 09:52  
41기가 이미 평균나이가 50살을 훌쩍 넘었는데 아직 신입사원 빼고 막내입니다 입사가 25년이 넘었는데 지발 용퇴하여 젊은피로 수혈하여 힘찬 회사로 만듭시다  
선배님 2022.02.23 13:40  
저년차 사원입니다 선배님의 말씀에 지극히 공감하는 바입니다. 현재 반장분들은 유능하신 분들로 구성되어잇고 열정이 많으신 분들도 잇으나, 시대를 잘만나 아다리가 잘 맞아서 어부지리로 된사람들 현장도 모르고 일도 안해봐서 일머리도 없습니다. 어떻게 관리자란 사람들이 팀 현장일도 할줄 모른다는게 말이 되는지 심자어 보드조차 볼줄 모르는 사람도 더러 있는것 같습니다 괜한 자격지심으로 시덥잖은것가지고 트집이나 잡고 하시던데 밑에 후배들에게 기회를 주시고 일선에서 물러 나심이 나은거 같습니다 아 그리고 주간조는 뭐 정년 3-4년 남은 노땅들이 가서 군대 말년병장들처럼 일 안하는곳 입니까? 주간조에서 할일이 왜 대체 교대조로 넘어오는건지 조사를 할거면 나가서 조사를 직접 하시고 해야지 무슨 다 정리해서 갓다 받쳐주기만을 바라나