갑자기 회사에서 이런 제안을....

왜 했을까요?

통상임금에 대한 노조측의 유리한

입장들이 나올것으로 되니 선수치는겁니다

절대 손해나는일 안하는 회사가 먼저 헐

가만 있어 보는게 능사입니다

소급분은 당연히 받아야 되고

주간조는 왜 항상 손해를 보는지 모르겠네 ㅅㅂ

주간이 더 죽을맛인데

교대조가 주간 나오기 싫어 하는데

왜 주간조만 %가 낮게 산정되는지

교육은 때리 치우고 그냥 교대조랑 맞추어 주시오

800% 산입

소급분 적용 지급

주간조 인상률 교대도와 동률로 맞추고

성과급 차등지급은 이제 말도 없고

피눈물을 흘려 목터져 얘기해도 그저 무시하고

노조 존재목적이 뭔지요

현집행부 그리고 차기 집행부 나올 분들도

제발 좀 알아주시오