흔한 대기업의 임금 혁신
눈뜨고 코베임
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2021.11.14 14:55
1. 소모적 임금협상 악순환서 탈피하여 ‘임금인상률, 물가 연동해 자동 결정’
->사실상 노동조합의 임금교섭권 포기
2. 한국형 노사 교섭의 새러운 패러다임을 제시하고 노사가 함께 미래 경쟁력 확보에 나서기로 함
->현실은 CPI 도입 이후 임금 상승률 절망적 하락
3. 직원의 생애주기별 자금 수요를 고려해 연차별 상승 폭 조절
->다가오는 최저임금 상승에 미리 대비함
->퇴직금 산정 기준도 깎아 놓는 일타쌍피
