노사 회의록 보니 refresh휴가라고 해서 10년 단위로 휴가를 받아온거는 잘한고라고 생각하는데 10년20년30년 고생해서 보상으로 주는 휴가면 좀 나눠쓰는거에 제한좀 두지 말고 할수잇게 해주시면 좋을텐데 언급이 없네요 

진짜 추악한 부분은 ib관련 노조 입장문 중에 임금제도 CPI frame 지킬거면 IB 주는거에 달렷다? 아니 이 뭣같은 임금제도 좀 없애라고 없애라고 그렇게 아우성을 쳐도 

이딴 소리나 하고 잇으니 아주 그냥 기본급 오를대로 오른 고년차은 후배들 임금 상승률 가지고 보너스 협상하냐 지금? 장난해?