희망퇴직을 강력히 요청합니다.

행복한 희망퇴직은위원장님의 핵심공약이기도합니다
이번24대여러 위원장후보들도 구성원들의
여망을아시고다들 공약으로내놓은바가 있습니다
2017년 3월에도 자유게시판에 이슈화되었습니다만 상시 희망퇴직제도를 이제 공론화해서
제도화할시기입니다(자유게시판 검색란에 희망퇴직 클릭하면 나옴)
지금현장은 50세이상이 너무포진해있고
반장교관총반장들 나이가 55세이상이 대부분입니다
반장한번 못해보고퇴직할  상황입니다
저도입사초기 노조에관심을두다기 10년전부터 지병으로 주간에서교대땜빵과 준백수 회사생활중이지만
동료의 눈치가보여직장생활이고역입니다
하나는대학졸업해서 놀고  하나는 취업해 있지만 빈주머니로이대로 나갈수도없는실정이고요
주위분들이 애기하는회사생활중 힘든거은 조직생활. 업무가중등 스트레스겠지만 현재는
가장힘든게 교대근무로 인한 건강악화라 생각들됩니다
88년이전 선배들은 교관총반장으로 비교적 주간근무로 퇴직때까지 직장생활을 마감하겠지만 

진급 못한55세 이상 교대근무자는 한결같이 체력저하고혈압등으로
야간근무가 벅차고 야간시 졸게되고 안전운전에도 문제가있습니다
오랜교대근무로 생명이 꽤 단축된다고합니다
재직자중 환자와 비적응자가 주위에 많은게 사실입니다
인위적구조조정이아닌 위원장님공약처럼 행복하게 나갈수 있도록
신속히길을 만들어주세요
체력의한계와 건강이상자 부적응자에게 제2의 인생을 통해
건강을 회복하고 다시 살아갈 희망퇴직을 협의하여주십시요
외면당하는비직책일반직과장 나이많은 교대근무자에게  희망퇴직  기회를 주시고 그자리에 청년실업의
기회로 신입사원을 채용하여 사회의기여효과도 있네요
여러가지 상황으로 정유화학업종의미래가 불투명한 지금 늦 지않은 시점에 회사가 여력이 있을때 

2015년희망퇴직시 처럼 적정선에서금액을 산정하여 나갈수 있게 해 주십시요
이번 위원장선거시 여러후보님들이핵심공약으로 내놓았고 당선된현, 위원장님의 핵심공약이기도 하지요
단체협상은내년이지만 경영상황을감안하여 조속한 검토~협상이 필요하겠습니다
이내용은 2017년3월 자유게시판에이슈화되내용을 다시적고 덧붙였습니다
구성원과회사를 위한충언입니다
저도 10년째 심장병으로 주간하면서무보직으로생활하고 있지만 동료와
회사에 하루하루 가시밭길미안한 마응으로 글적습니디ㅡ
 공약사항이라당연히하시게지만시기적으로 서두르는게 현상황으로 좋을듯합니다

그럼감사히생각하며기다리겠습니다,