교대조 평가기준을 바꾼다며 교대조 설명회를 하고있다.

6개월에 한번씩 그것도 4개조 교대반장의 평가 등..

객관성과 다른 합당한 이유를 설명해도 평가 대상자는

피곤한 법이다.

기타 많은 중요한 안건이 있을것이고 14일 노동조합에서

회사를 상대로 위원회를 소집하여 회의 진행시 분명히

해결 방안을 제시 할것이라 믿으며 꼭 꼭 중지 시키기를 바란다.