근로형태 중 가장 인간중심적인 4조2교대 근무제
나피곤
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2017.03.19 22:02
작업조를 4개 조로 편성해 2개 조는 주간과 야간으로 나누어 12시간씩 근무하고, 나머지 2개 조는 휴무하는 교대근무 형태를 말한다. 제조 및 생산직종에서 주로 볼 수 있는 근무의 한 형태로, 각 작업조는 각 2일씩 주ㆍ야간 근무를 한 뒤 4일을 쉰다. 기존 4조3교대와 비교하면 하루 근무시간이 8시간에서 12시간으로 늘어나지만 연간 총근로시간은 동일하게 유지되면서, 연간 휴무일은 80일 이상 많아진다. 현행 근로형태 중 가장 인간중심적인 근무제로 꼽히고 있다. 국내에서는 1998년 유한킴벌리가 처음으로 도입한 바 있다.
[네이버 지식백과] 4조2교대 (시사상식사전, 박문각)
상기는 네이버 지식백과에 나와있는 4조2교대근무에 대한 설명이다.
4조2교대 도입을 촉구한다.
가장 인간중심적이고 건강에 좋은 제도다.
나이 오십이 넘으니 4조3교대근무 너무 힘들다.
당장 전공장으로 적용이 어렵다면 원하는 공장별로 하는 것도 방법이다.
변형근무도 하는데 따로 못할 이유가 없다.
