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Max를 1000%로 정할꺼면 Min 도 정해야지.. 적자때는 임금동결에 성과금 주지도 않았으면서 왜 상한선만 잡을라고 하냐? 그리고 여기서 970~1050%라느니 max가 1000% 라고 떠는 작자들은 회사측 인간이냐 아니면 이간질할려고 하는거냐? 무슨 장난하는것도 아니고... 설령 그렇게 소문이 돌아도 게시판에는 그렇게 쓰면 안되지.. 지들 스스로 노예처럼 상한선을 두고 깍아내리고 있네 ㅉㅉ
바보같은 선배님들 답답하시다. . 몇년 다니지 않은 저도 이제 회사 성과급따위 내려놓은지 오랜데 자기들이 가져다 팔아먹은 MAX1000%제도가 이미 있는데 왜 미니멈은 안정했냐 어쩌고...에효... 아직까지 회사를 모르십니까? 하하하핳하하 웃음이나온다... ㅜㅜ 받으려면 제도로 정한거말고 새로 뭔가를 만들던지하는게 빠를고 신빙성있어보이는구만..
바보같은 후배님아 ㅋㅋ 그래서 포기하자고요? 닥치고 회사에서 1000%주면 네 감사합니다 하고 받고 찌그러 지자고요?
나도 입사한지 얼마안된 후배지만 너같은게 내 동기중에 있다고 생각하니 소름돋는다...
회사가 하고싶은말을 고대로 써놨네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 니들 선배가 1000% 맥스 정했으니 닥치고 받어 라고 ㅋㅋㅋ
근데 맥스 1000%라는거 어디에 써있는지 확인좀 해줄래? 나도 소문만 들었지 그 맥스가 언제 정해졌는지
또 어떤경로로 정해졌는지 전혀 모르니깐... 이렇게 투쟁해서 1000% 이상 받아도 니같이 쉽게 포기한 인간이랑
같이 받을 생각하니깐 내가다 웃음이 나온다 ㅋㅋㅋㅋㅋ