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힘들다 29 5731

올해 행복카드

280만원에 50만원 추가지급 맞나요?

29 Comments
2017.01.04 14:27  
정말이요? 그럼 다담주면 330만점? 
노노 2017.01.04 17:58  
+-20프로 없어진지 3년된듯싶네요.  고정280지급입니다. 
뭔소리 2017.01.05 11:34  
뭔소리하능죠 500마넌은 받아야지
2017.01.07 08:45  
고정280 그때 협의해서 2년간만 하기로 했어요. 2017년 1월에 받는건 +-20프로 입니다. 성과가 좋아서 더 많이 줄지도 모르겠네요
아제 2017.01.07 23:51  
아제요 마 찌구라지소
카드 2017.01.07 13:24  
언제부터 사용할수있는가요? 성과금 얘기도 조용하고 이쯤되면 카더라도 돌던데^^;
일지매 2017.01.07 14:38  
970~1050 이야기 들리네요.ㅠ
일지매 2017.01.07 15:04  
일지매 당신은 누구세요? 궁금해서 여쭈어보니  이해 하삼ㅂ^-^
일지매 2017.01.07 17:11  
성과금 그정도주면 가만히 있을사람 있을까요 성과금으로 보상하겠다하고 사상최대실적에 그거주면 인간들이 아니죠 이런글 올려서 이간질하고 있네요
이지매 2017.01.07 17:17  
1600~1800 이야기 들리네요. ㅠ
그정도 2017.01.07 19:30  
저도 그렇게 들었읍니다
궁금 2017.01.14 23:25  
어디서 그런 소문을? 능력도 좋으십니다
?? 2017.01.15 00:25  
그럼 아니란 말인가요? 아님 회사측을 못믿겠단 말씀이신가요?
분할 2017.01.07 20:09  
성과금도 분할지급한다는 소문이 설전과2월초 두번 나눠준다는 소문도 도는데^^; 암튼 조합원들의 기대치?만큼  주겠는가가 펙트~~
다 줘야지 2017.01.07 20:16  
뭔 성과급을 두번이나 나눠요? 한번에 줘야죠
2017.01.07 20:58  
도대체 1600-1800얘기하시는 분들은 회사 한해두해다니시나요?   회사에서 연봉의 70%를 성과금으로 지급할거라 생각하시나요?   2012년에 Max1000%라 명시했구요 후...   아쉽지만 정말 1000%입니다 그이상도 그이하도 회사는 생각안할겁니다
배분 2017.01.07 23:48  
그럼 16000 -18000 인가요 님은 누구세요 아아 위에서 주는거 중간에서 짜를려고요
ㅉㅉ 2017.01.08 08:03  
당신이야 말로 한해두해 다니나? 올해처럼 영업실적이 좋았는데 임금인상 이따위로 한 해는 없었는데? 11년도 임금인상률이랑 성과급 몇%받았는지 확인하고 온나 참고로 올해가 11년도보다 더 흑자여 인간아
ㅇㅇ 2017.01.08 12:39  
맥스 천프로라고 어디에 명시되있는거죠?? 
ㅡㅡ 2017.01.07 21:03  
죄다 카더라 뿐이네요 1000%만 주는게 이게 최대 보상일까요 어이없네
후 뭐니 2017.01.07 21:47  
1000%가 max면 임금동결하고 성과금으로 보상한다는건 무슨 개풀뜯어먹는 소리 입니까 구성원 가지고 장난치는 겁니까 위 후님 이런 글쓰면 회사 대변인으로 오해 받습니다 말가려서 합시다
장난하나 2017.01.08 06:29  
Max를 1000%로 정할꺼면 Min 도 정해야지.. 적자때는 임금동결에 성과금 주지도 않았으면서 왜 상한선만 잡을라고 하냐? 그리고 여기서 970~1050%라느니 max가 1000% 라고 떠는 작자들은 회사측 인간이냐 아니면 이간질할려고 하는거냐? 무슨 장난하는것도 아니고... 설령 그렇게 소문이 돌아도 게시판에는 그렇게 쓰면 안되지.. 지들 스스로 노예처럼 상한선을 두고 깍아내리고 있네 ㅉㅉ
그루터기 2017.01.08 10:40  
올쏘~
뭐라카노 2017.01.08 11:40  
1000프로 max면 임금협상할때 성과급으로 돌려주겠다는 하겠나 최대 실적에 천프로 주려고 그런소리 안하지 지금 실적에 2000프로는 기본으로 깔아줘야지 사측사람들 물타기 하려하네 시봉
2017.01.10 04:43  
성과금 MAX치를 정한 공문이 있다고 하든데 누가 작성했는지 이번 기회에 공개하자 말 안하고 가마니 있으니가 귀가 안차네 해ㅆ는 사람 있다면 노조위원장 말고는 없겠네 아무튼 기다려 봅니다.
후배 2017.01.10 09:13  
바보같은 선배님들 답답하시다. . 몇년 다니지 않은 저도 이제 회사 성과급따위 내려놓은지 오랜데 자기들이 가져다 팔아먹은 MAX1000%제도가 이미 있는데 왜 미니멈은 안정했냐 어쩌고...에효... 아직까지 회사를 모르십니까? 하하하핳하하 웃음이나온다... ㅜㅜ 받으려면 제도로 정한거말고 새로 뭔가를 만들던지하는게 빠를고 신빙성있어보이는구만..
ㅗㅗ 2017.01.10 12:58  
바보같은 후배님아 ㅋㅋ 그래서 포기하자고요? 닥치고 회사에서 1000%주면 네 감사합니다 하고 받고 찌그러 지자고요? 나도 입사한지 얼마안된 후배지만 너같은게 내 동기중에 있다고 생각하니 소름돋는다... 회사가 하고싶은말을 고대로 써놨네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 니들 선배가 1000% 맥스 정했으니 닥치고 받어 라고 ㅋㅋㅋ 근데 맥스 1000%라는거 어디에 써있는지 확인좀 해줄래? 나도 소문만 들었지 그 맥스가 언제 정해졌는지 또 어떤경로로 정해졌는지 전혀 모르니깐... 이렇게 투쟁해서 1000% 이상 받아도 니같이 쉽게 포기한 인간이랑 같이 받을 생각하니깐 내가다 웃음이 나온다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
박부장 2017.01.10 18:35  
사상 최대 성과 났는 데 보너스 1000%이상 지급이 규정상 어렵다면 남는 돈으로 특별퇴직이나 합시다. 최대 80개월분 정도로,,,
ㅋㅋㅋ 2017.01.11 00:14  
보소 박부장요~~능력없음 걍 나가소~~뭔 80개월이나 받아 갈라고 하노? 당신같이 능력없는 엔지니어 늣다리 부장들이 저런 생각하니 안되는 거요.. 우리 조합원들은 성과급 많이 받을 랍니다 2000프로