2호봉탈락 성과금50% 이하 지급에 대하여 어떤 대응책이 마땅할까요?

자유게시판
자유게시판은 노동조합의 발전을 위해 우리들의 진정한 소리를 가감없이 낼 수 있도록 지켜나가야할 익명의 소중한 공간입니다.
그렇기에 욕설을 포함한 개인의 인격에 대한 모욕적인 글은 물론이고 회사에 대한 근거 없는 비방의 글이나
확인되지 않은 정책 및 특정 부서 지칭 등으로 불안과 분열을 야기할 수 있는 글은 자제해 주시기 바랍니다.
자유로운 토론을 통하여 조합원들의 권익을 지킬 수 있는 공간으로 만들 수 있도록 모두가 협조하여 주시면 감사하겠습니다.

2호봉탈락 성과금50% 이하 지급에 대하여 어떤 대응책이 마땅할까요?

2호봉탈락 3 1674

2호봉 탈락되면 성과금은 50% 이하로 지급되던데, 대상자가 얼마나 되나요?

오늘 탈락 통보를 받았는데 성과금이 곧 지급되는 모양이지요?

2호봉탈락과 성과금 차등 지급받으신 분들, 어떤 대책이 좋겠는지  물어보고 싶습니다.

4호봉에서 2호봉 탈락된다는 것은 분명한 객관적 사유가 있어야 있어야 한다고 보는데

현재는 사측 마음대로 입니다.

조합에서 어떤 대응책을 세워야 좋겠습니까? 


 

3 Comments
? 2017.01.24 01:42  
그럼 성과금이 1000프로면 저성과자는 500프로 입니까? 헉~
2017.01.24 05:57  
과연 노조가 있는지가 의심스럽네 객관적인 평가기준 공개해라 아부잘하고 똥꼬 잘빠는 놈이 다받는거 아냐 결국엔
호모사피언스 2017.01.24 21:32  
잘못된 정책으로 갈수록 투사를 만드는게 목적인가요?  누구 머리에서 나왔는지 모르겠네요...이런 형편없는 차등지급행위가 조직분위기에 도움이 되는지요? 이게 과연 제대로 된 정책인지 거시적으로 판단해서 해결해야합니다.반드시!!!