회의내용이 어째 다..

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회의내용이 어째 다..

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추후 검토 후 재논의


함께 고민하며 협의


시간을 두고 함께 고민


통상임금 같은 경우도 몇년째인데 시간을 두고 시간을 두고 합리적인 방안을 찾는건지


지금까지는 방안을 안찾고 있었는가


얼마나 더 고민하고 질질 끌어야 되려나 답답하네요


다른 방법으로 자존심은 어떻게 세워주려나 궁금하네요 임금협상때도 적게 올리는 대신 성과금으로  돌려준다 하더니


이렇게 뒷통수 치더니 이제 그 돌려준다던 ib  다른데 보다 적으니 더 달라니깐 다른 방법으로 하겠다... 이걸 믿으라는건가?



6 Comments
4조 반장 2017.03.24 16:43  
노동조합, 회사 둘다 신뢰가 가지 않군요. 오히려 전 집행부가 나을듯 그래도 상ㅊ위원장은 인간성 좋고 양심은 지켰는데 앞으로가 걱정이네요.
ㅇㅈ 2017.03.26 23:56  
인정
난 알아요 2017.03.27 08:59  
어용보다 무서운건 사기꾼!!!!!
그루터기 2017.03.24 21:39  
내용을 아직 못봐서 모르겠지만 예전 집행부들 에서도 많이 보던 문구들이네요 협의하기로 한다. 논의하기로 협의한다. 검토하기로 합의한다. 등 등 사측의 예의 그 미꾸라지 화법은 예상 못한 바 아니지만 좀 더 구체적인 실행 대안들을 강구해 보아야 할 때가 아닌가 싶네요 뭐 그렇다고 우격다짐이 통 할 시대는 아니지만 공허한 목소리만 높여서 돌아 올 메아리가 아닌것 같습니다.
조합대변인 2017.03.26 21:31  
조합원통제 에서 단체행동권 제약까지,,,, 지금까지 모든 것이 사측 마음대로 상태,,,, 어떻게 극복해야 할것인지 지혜가 모아져야 할 때입니다.  
김귀용 2017.03.27 20:16  
쎈 척하면서 뒤로 모략하고 있을지도,,, 그러면 조합원만 피곤해져요ㅠㅠ 어용 같으면서 실리를 챙기는 김*용 전위원장 같은 전략이 차라리 조합원한테는 좋아요