성과금 10,000% 준다하여도 임금2%와 바꾸어서는 안된다!

자유게시판
자유게시판은 노동조합의 발전을 위해 우리들의 진정한 소리를 가감없이 낼 수 있도록 지켜나가야할 익명의 소중한 공간입니다.
그렇기에 욕설을 포함한 개인의 인격에 대한 모욕적인 글은 물론이고 회사에 대한 근거 없는 비방의 글이나
확인되지 않은 정책 및 특정 부서 지칭 등으로 불안과 분열을 야기할 수 있는 글은 자제해 주시기 바랍니다.
자유로운 토론을 통하여 조합원들의 권익을 지킬 수 있는 공간으로 만들 수 있도록 모두가 협조하여 주시면 감사하겠습니다.

성과금 10,000% 준다하여도 임금2%와 바꾸어서는 안된다!

임금의 중대성 3 1557

 성과금 10,000%  준다하여도

임금 2%와 바꾸어서는 안된다!

성과연봉제가 무엇인가?

현 정권과 대기업재벌들이 유착하여

만든 노동자 길들이기 제도인 것이다.

현행 개관적 기준없는 평가제도 철폐시켜야 한다.

후배들도 떳떳하고 활기차게 직장생활 하여야 한다.

성과연봉제로 인한  인간답게 살아갈 권리를 빼앗겨서는 안된다.

회사측 느긋하더라도 

조합이 초조할 것도 없다.

직원들의 의욕은 억만금 보다도 소중한 것이기 때문이다.


3 Comments
주는대로받을란다 2016.11.19 20:13  
임금 2% 올리면 나중에 어차피 안올려줄꺼 같은데.. 먼 미래를 보면서 사측들도 예측하고 올해는 이정도로 조절하고 이정도 내주면 다음에 이정도 덜 내주고 이러지 않을까요?
오월 2016.11.19 23:14  
언제는 주는대로 안받았습니까? 거의가 주는대로 받고 먹고 살았죠 근대 그것도 못주겠다는거아닙니까? 1.5%도 못주겠다는데 그냥 동결로 네~ 하고 살까요? 얼마나 먼 미래까지 댕기려시는지 몰라도 그넘의 파이는 언제나 먹을 수 있을런지....  
2016.11.26 03:13  
참 위험한 발상입니다. 벌 때 받지 못하면 사내유보금 아무리 샇아 놓아도 못 벌 땐 국물도 없습니다.