존경하는 조합원 동지 여러분!

노동조합은 2016년도 임금교섭 과정에서 상반기 경영성과에 대한 배분 원칙을 일관되게 주장하며 분명한 보상을 요구하였습니다.

아울러, 지급 시기는 추석 대명절 전이어야 하며 과거 양치는 소년의 행태가 반복되지 않도록 회사측의 단호한 결단을 촉구하였습니다.

이에 회사는 9월 9일(금) ‘기본급 200% + 전통시장 온누리상품권 10만원 지급’이라는 약속으로 화답하며 노동조합 요구를 전격 수용하였습니다.

노동조합은 회사의 지급 결정과 노력을 여러 가지 역학관계 속에서 긍정적으로 평가하고 향후 노사관계의 주요한 청신호로 해석합니다.

노동조합은 앞으로 진행될 임금교섭에서도 나무가 아닌 숲을 보는 기조를 유지하며, 현실적으로 공감하는 보편적인 토대 위에서 반걸음 앞서 나가는 창의성을 발휘할 것입니다.

동지들의 노고에 깊은 감사를 드립니다.

- 노동조합

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에스오일 회사공문(알마하셔 씨이오 메일)

8월12일 중간 성과금 지급하겠다

아람코 지분참여 25주년 뜻깊은해

아람코와의 협약이 조합에너지회사로의

발판을 다진계기

산유국과 석유소비국과의 윈윈의 모범사례

어려운 경영환경에서도 높은 실적 이루어준

노고를 치하하고 더나은 성과창출 당부위해

중간격려금 지급예정.