위원장 도대체 뭐하는 짓입니까?

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위원장 도대체 뭐하는 짓입니까?

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아니 최소 1000+200도 아니고, 아예 싸잡아서 1000 제시?


사측은 뻔한 듯이 600+200



현장은 ‘에휴 뭐가 그리 급한지, 800+200에 빨리 끝내버리겠구만’ 하고 혀를 차고 있습니다.


뭐가 급합니까?


느낌상 이미 정해진 것 같은?




이게 협상이 아니라 단합이지 뭡니까??


제대로 받아오세요.




‘역시나 그럼 그렇지’의 뻔할 뻔자의 무능한 노조 현실을 보여주실지 참 궁금하네요



8 Comments
가마니 2022.01.12 18:21  
그놈의 세전이익 2조넘기고 가만히 있어도 800%인디 600퍼 주장하는 회사나 800퍼 '요구'하는 노조나..... 아주 대단해요 ~~
시나리오 쓰고잇네 미x 2022.01.12 18:22  
이미 짜여진 시나리오 주식지급 때와 마찬가지로 사측은 엔지니어 NI기준 멕스 600프로 제시 노조측은 용납못한다(위원장특 강력하게 요구해서) ib+NI 1000% 요구 < 이부분도 왜 둘이 합산시켜서 1000프로 받는 느낌 주려고 하는지 알것같긴하다? 담화문 발표 사측에서 제시한 600프로를 거절하고 강력하게 요구해서 IB800%에 NI200% 도합 1000%로 받아냇다(이 결과는 이미 사측과 시나리오) 담화문 내용 미리 3쥴 요약 구성원들의 단합된 모습으로 사측의 요구에서 더 받아내 1000%랄 받을 수 잇엇다. 앞으로 점점 더 나아가려면 더 단합되고 하나된 힘으로 지지해 달라    야이 아오 좋은 말도 안나오네 어닝 서프라이즈 인데 물가 상승률 2.5 기본급 상승 쌍욕 마렵다 이 xx들아 체감 물가지수도 아니고 정부 발표 물가지수라니니 아니 저년차만 그래? 10-15년 다닌 선배들 앞으로 다닐날이 많음데 걍 호구처럼 입꾹닫 시전하면되는거?
회사만 2022.01.12 18:42  
개꿀 800퍼에 200퍼만 주면 kpi도 유지해 주고 기본급도 2.5만 올려주면돼   회사만 노났네 릴리리아    노조에서 합쳐서 천퍼 요구 하다니 이게 무슨 황당한 경웁니꼬?   NI 점수대로 주는거니 끼지 말라고요 쫌!    IB만 천퍼 이상 요구 해야지 내가 이상한건가????   노조 뭐함? 생각 안함? 투표 무조건 반대 입니다 일단 노조 요구 부터가 문제네요
ㅋㅋㅋ 2022.01.12 18:42  
진짜 보고도 믿기지가 않는다 ㅋㅋ
조합원 2022.01.12 21:51  
저번도 그렇고 이번도 위원장깜냥이 아니다 다음번 선거는 잘좀하자  선배님들 정신 차리게 옆에서 잘 좀 알려줘 너무 모르는거같아 . 이런 임단협쪽으로
선넘네 2022.01.12 23:10  
설 전에 받아올 필요 없으니까 제대로 받아오자 합쳐서 1000 제시? 기본급 2.5% 인상?  어느 하나 좋을게 없는데 누구 좋으라고 CPI 유지하냐  IB에 NI 포함시켜서 협상하려거든 CPI 깨버리자
답답 2022.01.13 12:39  
짱구도아니고 진심답답하다 대의원들도 뭐하는 놈들인지 ㅋㅋ 업무협조만 받으려고 대의원 하는거야?
조합원 2022.01.13 20:06  
노동조합은 제정신인가? 임시대의원대회 회의록에 IB 1000% + NI 200% 라고 보내주고선 노동조합 제시안을 IB+NI=1000%이상이라고? 대의원들은 뭐하는가?? 폼으로 대의원 하는가?  최고의결기구인 대의원대회에서 나온것을 깡그리 무시하고 집행부가 제시안을 마음대로 정하는게 맞는것인가? 현장에는 벌써 IB 800+NI 200=1000% 소문이 파다하고 결론이 났다고 한다 후배들에게 미안하기 짝이없다 코르나 핑계되고 모바일투표 하지마라 우리보다 몇꼽절 많은 조합원이 있는 현대자동차, 현대중공업도 코르나 발발할때 모바일은 안했다 이번에도 한다면 노동조합원 스스로 내려와야한다 임금교섭도 한국소비자물가지수대로 한다는것도 다 때려치워야한다 후배님들 정말 미안하고 죄송합니다 두눈 크게뜨고 현노동조합이 어떻게 행동하는지 잘 지켜보시기 바랍니다