노동조합 쉴드치는 사람에게 묻는다
정의는무슨
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2023.03.06 15:27
경영성과금은 쟁의 대상이 아니다?
지금 할 수 있는게 없으니 단협때 지켜보자?
하도 비슷한 논리로 블라랑 노조게시판에 쉴드치는 글들이 많아서 묻는다.
노동조합의 투쟁 과정 자체도 문제가 많았지만
(첫날 문자 발송 안함, 사측 통보회 피함, 상경 투쟁 안함, 현장 참여 독려 안함)
경영성과금은 쟁의 대상이 아니라는 주장만 펼치니 넘어간다고 치자
뉴스킴에 관해 사전 협의가 있었음에도 임협은 왜 풀악셀로 통과시켰나?
노조는 정말 회사가 뉴스킴 들이밀걸 몰랐나?
당신들 논리대로라면 임금협상과 단체협상만 쟁의가 되는데 대체 왜 그렇게 성급히 끝냈지?
쟁의 말고도 노조가 할 수 있는 방법은 많다.
예를들면 전 조합원 단체 1% 행복나눔 탈퇴.
언론의 역공이 무섭다면 노조가 따로 모아서 기부하면 된다.
회사가 먼저 신뢰를 깼는데 경영진을 상대로 그정도 못하는가?
뉴스킴을 대다수의 조합원이 거부하고 있는데 노동조합은 손 놓고 있는 상황에서 개인이 이슈를 만들고 있다.
이게 맞는가? 한번 반론해봐라