노동자 권리 찾기 모임

유공시절부터 SK이노베이션에 이르기까지 성장과 발전을 위해, 노동자들이 땀 흘리며 고생한 결과 재계2위까지 올라섰습니다.

하지만 고통의 순간에는 경영자의 책임보다 노동자의 희생을 요구하였고, 영광의 순간을 함께 하자는 노동자의 합당한 요구는 미래경영, 사회환경 등의 이유로 축소되었습니다.

우리는 SK를 재계2위로 만들었다는 “긍지와 자부심” 갖는 노동자로 그 위상에 걸 맞는 권리를 찾고자 하는 동지들의 뜻이 모인 조직입니다.

해현경장 총괄께서 어려운 경영환경을 다 같이 극복하고자 내세운 일성에 대해 공감하나 또다시 노동자의 희생을 요구하는 일방적 경영이 재현되어서는 안된다.

또한 단체협약 제10장 제84조(협의사항중 1. 생산성 향상과 성과배분)에 노사는 “성과배분에 대하여 협의”한다 라고 되어 있음에도 노사간 신의를 해치는 사측의 일방적 지급을 해왔다.

사측은 “급변하는 산업화 속에서 공정하고 안전한 노동환경과 합리적 노사관계 등 노사가 서로 존중하고 신뢰하는 대등한 관계”속에서 서로 의견을 주고받으며 진정성있는 협의를 바란다.

노동자 권리 찾기 모임 일동은 노사상생을 통해 협력적인 노사관계를 구축하고 대등한 노사문화를 확립하는데 일조하겠습니다.

노동자 권리 찾기 모임 일동