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제 1 장 총칙

이 약관은 SK이노베이션 노동조합이 제공하는 skwu.org 서비스의 이용 조건 및 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

1. 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력을 발생 합니다.
2. SK이노베이션 노동조합은 사정상 혹은 영업상 중요한 사유가 발생될 경우에는 이 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제1항과 같은 방법으로 공지함으로써 효력을 발생합니다.
3. 회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 서비스 이용을 중단하고 회원 탈퇴를 요청할 수 있습니다. 변경된 약관의 효력 발생일 이후의 계속적인 서비스 이용은 약관의 변경 사항에 동의한 것으로 간주됩니다.

이 약관에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 전기통신기본법, 전기통신사업법 및 기타 관련 법령의 규정에 따릅니다.

1. 회원: SK이노베이션 노동조합과 서비스 이용 계약을 체결하고 이용자 아이디를 부여받은 사용자를 말함.
2. 아이디(ID): 회원 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 부여하고SK이노베이션 노동조합이 승인하는 문자와 숫자의 조합을 말함.
3. 비밀번호: 회원과 동일인 확인 및 회원의 비밀 보호를 위하여 회원 자신이 설정한 문자와 숫자의 조합을 말함.
4. 전자우편(E-Mail): 인터넷을 통해 전달되는 우편을 말함.
5. 운영자: 서비스의 전반적인 관리와 원활한 운영을 위하여 SK이노베이션 노동조합에서 선정한 사람
6. 해지: SK이노베이션 노동조합 또는 회원이 서비스 개통후 서비스 이용계약을 종료시키것을 말함.
7. 구매자:SK이노베이션 노동조합의 구매도우미를 통하여 상품을 구입할 의사를 표명한 회원을 말합니다.

제 2 장 서비스이용계약

1. 가입 신청 양식을 기재한 후 "회원가입" 단추를 누르면 이 약관에 동의하는 것으로 간주됩니다.
2. 이용 계약은 이용자의 이용 신청에 대하여 SK이노베이션 노동조합이 승낙함으로써 성립합니다.
3. 회원에 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 희망자는 SK이노베이션 노동조합이 요청하는 개인 신상정보를 사실과 다름없이 기록하여 신청하여야 합니다.
4. 이용자의 이용 신청에 대하여 SK이노베이션 노동조합이 이를 승낙한 경우, SK이노베이션 노동조합은 회원 아이디(ID)와 기타 SK이노베이션 노동조합이 필요하다고 인정하는 내용을 이용자에게 통지합니다.

1. SK이노베이션 노동조합은 제 5조에 따른 이용신청에 대하여 특별한 사정이 없는 한 접수 순서에 따라서 이용 신청을 승낙합니다.
2. SK이노베이션 노동조합은 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 이용신청에 대한 승낙을 제한할 수 있고, 그 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다.
   1. 서비스 관련 설비의 용량이 부족한 경우
   2. 기술상 장애 사유가 있는 경우 다. 기타 SK이노베이션 노동조합이 필요하다고 인정되는 경우
3. SK이노베이션 노동조합은 다음 각 호의 1에 해당하는 이용계약 신청에 대하여는 이를 승낙하지 아니 할 수 있습니다.
   1. 본인의 실명으로 신청하지 않은 경우
   2. 다른 사람의 명의를 사용하여 신청한 경우
   3. 이용 신청시 필요 내용을 허위로 기재하여 신청한 경우
   4. 사회의 안녕과 질서 혹은 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
   5. 기타SK이노베이션 노동조합이 정한 이용 신청 요건이 미비된 경우
   6. 신용정보의 이용과 보호에 관한 법률에 의한 PC통신, 인터넷 서비스의 신용불량자로 등록되어 있는 경우
4. 제 2항 또는 3항에 의하여 이용신청의 승낙을 유보하거나 승낙하지 아니하는 경우, SK이노베이션 노동조합은 이를 이용신청자에게 알려야 합니다. 다만, SK이노베이션 노동조합의 귀책사유없이 이용신청자에게 통지할 수 없는 경우는 예외로 합니다.
5. SK이노베이션 노동조합은 이용신청고객이 미성년자인 경우에는 서비스별 안내에서 정하는 바에 따라 승낙을 보류할 수 있습니다.

1. 회원은 이용신청시 기재한 사항이 변경되었을 경우에는 온라인으로 수정을 해야 합니다.

1. SK이노베이션 노동조합의 서비스 이용은 무료로 하며 일부 서비스는 SK이노베이션 노동조합 및 서비스 제휴업체의 사정에 의해 유료로 제공할 수도 있습니다. 유료 서비스의 경우 이용 요금은 별도 공지하는 바에 따릅니다.

아이디(ID)의 변경 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 SK이노베이션 노동조합은 직권 또는 회원의 신청에 의하여 회원 아이디(ID)를 변경할 수 있습니다.

1. 회원 아이디(ID)가 회원의 전화번호, 주민등록번호 등으로 등록되어 있어서 회원의 사생활을 침해할 우려가 있는 경우
2. 타인에게 혐오감을 주거나 미풍양속에 어긋나는 경우
3. 기타 SK이노베이션 노동조합 소정의 합리적인 사유가 있는 경우

제 3 장 계약 당사자의 의무

1. SK이노베이션 노동조합은 특별한 사정이 없는 한 회원이 신청한 서비스 제공 개시일에 서비스를 이용할 수 있도록 합니다.
2. SK이노베이션 노동조합은 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적이고 안정적인 서비스의 제공을 위하여 지속적으로 노력하며, 설비에 장애가 생기거나 멸실된 때에는 지체없이 이를 수리 복구합니다. 다만, 천재지변, 비상사태 또는 그 밖에 부득이한 경우에는 그 서비스를 일시 중단하거나 중지할 수 있습니다.
3. SK이노베이션 노동조합은 회원으로부터 소정의 절차에 의해 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 적절한 절차를 거처 처리하여야 합니다. 처리시 일정 기간이 소요될 경우 회원에게 그 사유와 처리 일정을 알려주어야 합니다.
4. SK이노베이션 노동조합은 이용계약의 체결, 계약사항의 변경 및 해지 등 이용고객과의 계약 관련 절차 및 내용 등에 있어 이용고객에게 편의를 제공하도록 노력합니다.
5. SK이노베이션 노동조합은 회원 정보 수집 시 서비스 제공에 필요한 최소한의 정보를 수집하며, 회원이 제공한 개인신상정보를 본인의 승낙없이 타인에게 누설, 제공하지 않습니다. 단, 전기통신 관련 법령 등 관계법령에 의하여 허용되는 경우에는 그러하지 아니합니다.
6. SK이노베이션 노동조합은 회원으로부터 개인신용정보 활용에 관하여 동의를 받아야 하는 경우, 정보 제공 관련 사항(제공받는 자, 제공목적, 제공 정보의 내용 등)을 미리 별도로 명시하거나 고지하며, 회원은 일단 개인신용정보의 제공에 동의하더라도 언제든지 그 동의를 철회할 수 있습니다.
7. SK이노베이션 노동조합으로부터 개인정보를 제공받은 제3자는 개인정보의 수집목적이나 제공받은 목적을 달성한 때에는 당해 개인정보를 지체없이 파기해야 합니다.

1. 회원은 관계법령, 이 약관의 규정, 이용안내 및 주의사항 등SK이노베이션 노동조합이 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타SK이노베이션 노동조합의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 아니됩니다.
2. 아이디(ID)와 비밀번호에 관한 모든 관리책임은 회원에게 있습니다. 회원에게 부여된 아이디(ID)와 비밀번호의 관리 소홀, 부정 사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
3. 회원은 내용별로SK이노베이션 노동조합이 서비스 공지사항에 게시하거나 별도로 공지한 이용제한 사항을 준수하여야 합니다.
4. 회원은SK이노베이션 노동조합의 사전승낙 없이는 서비스를 이용하여 영업활동을 할 수 없으며, 그 영업활동의 결과와 회원이 약관에 위반한 영업활동을 이용하여 발생한 결과에 대하여SK이노베이션 노동조합은 책임을 지지 않습니다. 회원은 이와 같은 영업활동에 대하여 SK이노베이션 노동조합에 대하여 손해배상의무를 집니다.
5. 회원은 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도,증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.
6. 자신의 아이디(ID)가 부정하게 사용된 경우 회원은 반드시 SK이노베이션 노동조합에 그 사실을 통보해야 합니다.
7. 회원은 서비스의 일부로 보내지는SK이노베이션 노동조합의 전자우편을 받는 것에 동의합니다.
8. 회원 자신의 개인정보에 관하여 변동사항이 생긴경우는 사실과 다름없이SK이노베이션 노동조합이 제공하는 온라인 서비스를 통해 SK이노베이션 노동조합에 통보해야 합니다.
9. 회원은 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니됩니다.
   1. 다른 회원의 ID를 부정하게 사용하는 행위
   2. 서비스에서 얻은 정보를SK이노베이션 노동조합의 사전승낙 없이 회원의 이용 이외 목적으로 복제하거나 이를 출판 및 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위
   3. SK이노베이션 노동조합의 저작권, 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 행위
   4. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 타인에게 유포하는 행위
   5. 범죄와 결부된다고 객관적으로 판단되는 행위
   6. 기타 관계법령에 위배되는 행위

제 4장 서비스 이용

회원은SK이노베이션 노동조합의 사이트(http://www.skwu.org)에서 서비스를 이용할 수 있습니다.

SK이노베이션 노동조합은 회원이 서비스 이용 중 필요가 있다고 인정되는 다양한 정보를 전자우편이나 서신우편 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 단, 회원은 원하지 않는 경우 SK이노베이션 노동조합이 제공하는 정보를 거부할 수 있습니다.

SK이노베이션 노동조합은 다양한 정보의 제공을 위해 광고를 게재할 수 있으며 이를 토대로 개선된 서비스를 제공한다.SK이노베이션 노동조합이 제공하는 서비스를 이용하고자 하는 회원은 이 광고게재에 대하여 동의하는 것으로 간주된다. 회원이 배너제휴를 신청하였을 경우는 SK이노베이션 노동조합이 이를 승낙하며 회원이 이를 자유롭게 신청할수 있으나 SK이노베이션 노동조합이 이를 필요에 따라 불가 및 조정하였을경우 회원은 이를 응하여야 한다. SK이노베이션 노동조합은 회원이 게시하거나 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 항의 1에 해당한다고 판단되는 경우에 사전통지 없이 삭제할 수 있습니다.

1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우
2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우
3. 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용일 경우
4. SK이노베이션 노동조합의 저작권, 제 3 자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
5. 각 게시판의 목적에 부합되지 않는 내용을 게시할 경우
6. 게시판에 음란물을 게재하거나 음란사이트를 링크하는 경우
7. 기타 관계법령에 위반된다고 판단되는 경우

서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음 각 항과 같습니다.

1. 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며SK이노베이션 노동조합은 게시자의 동의 없이는 이를 서비스내 게재 이외에 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 비영리적인 경우에는 그러하지 아니하며 또한SK이노베이션 노동조합은 서비스내의 게재권을 갖습니다.
2. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없습니다.

1. 서비스의 이용은 SK이노베이션 노동조합의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴 1일 24시간을 원칙 으로 합니다. 다만 정기 점검 등의 필요로 SK이노베이션 노동조합이 정한 날이나 시간은 제외됩니다.
2. SK이노베이션 노동조합은 서비스를 일정범위로 분할하여 각 범위별로 이용가능 시간을 별도로 정할 수 있습니다. 이 경우 그 내용을 사전에 공지합니다.

회원은 SK이노베이션 노동조합에서 권한 있는 사원이 서명한 명시적인 서면에 구체적으로 허용한 경우를 제외하고는 서비스를 이용하여 상품을 판매하는 영업활동을 할 수 없으며 특히 해킹, 돈벌이 광고, 음란 사이트 등을 통한 상업행위, 상용S/W 불법배포 등을 할 수 없습니다. 이를 어기고 발생한 영업활동의 결과 및 손실, 관계기관에 의한 구속 등 법적 조치등에 관해서는 SK이노베이션 노동조합이 책임을 지지 않습니다.

1. SK이노베이션 노동조합은 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
   1. 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
   2. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우
   3. 기타 불가항력적 사유가 있는 경우
2. SK이노베이션 노동조합은 국가비상사태, 정전, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 정지할 있습니다.

제 5 장 계약 해지 및 이용 제한

1. 회원이 이용 계약을 해지하고자 하는 경우에는 회원 본인이 서비스 또는 전자우편을 통하여 해지하고자 하는 날의 1일전까지(단, 해지일이 법정 공휴일인 경우 공휴일 개시 2일전까지) 이를 SK이노베이션 노동조합에 신청하여야 합니다.
2. SK이노베이션 노동조합은 회원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 하였을 경우 사전통지없이 이용계약을 해지하거나 또는 기간을 정하여 서비스 이용을 중지할 수 있습니다.
   1. 타인의 서비스 ID 및 비밀번호를 도용한 경우
   2. 서비스 운영을 고의로 방해한 경우
   3. 가입한 이름이 실명이 아닌 경우
   4. 같은 사용자가 다른 ID로 이중등록을 한 경우
   5. 공공질서 및 미풍양속에 저해되는 내용을 고의로 유포시킨 경우
   6. 회원이 국익 또는 사회적 공익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행하는 경우
   7. 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 행위를 한 경우
   8. 서비스의 안정적 운영을 방해할 목적으로 다량의 정보를 전송하거나 광고성 정보를 전송하는 경우
   9. 정보통신설비의 오작동이나 정보의 파괴를 유발시키는 컴퓨터 바이러스 프로그램 등을 유포하는 경우
   10. SK이노베이션 노동조합, 다른 회원 또는 제 3자의 지적재산권을 침해하는 경우
   11. 정보통신윤리위원회 등 외부기관의 시정요구가 있거나 불법선거운동과 관련하여 선거관리위원회의 유권해석을 받은 경우
   12. 타인의 개인정보, 이용자ID 및 비밀번호를 부정하게 사용하는 경우
   13. SK이노베이션 노동조합의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를SK이노베이션 노동조합의 사전 승낙없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 경우
   14. 회원이 자신의 홈페이지와 게시판에 음란물을 게재하거나 음란 사이트 링크하는 경우
   15. 본약관을 포함하여 기타SK이노베이션 노동조합이 정한 이용 조건에 위반한 경우

제 6 장 손해배상 및 기타 사항 SK이노베이션 노동조합은 서비스 요금이 무료인 동안의 서비스 이용과 관련하여 회원에게 발생한 어떠한 손해에 관하여도 책임을 지지 않습니다.

1. SK이노베이션 노동조합은 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
2. SK이노베이션 노동조합은 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
3. SK이노베이션 노동조합은 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며 그밖에 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다.
4. SK이노베이션 노동조합은 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.

서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우 SK이노베이션 노동조합 소재지를 관할하는 법원을 전속 관할법원으로 합니다.

1. 이 약관은 2024년 04월 30일부터 시행합니다.