말만 강력 행동 무력

언행불일치의 끝판왕...... 지금이라도 응답하라!!

엄청나게 힘들게 협상해서 가져온 듯 하지만 사실 지금 모든 정유사와 주변 석유화학 회사들 다하고 있음

결국 협상안해도 될 일이었던 거임

요즘같은 시국에 노조 운영하기 차암~~ 쉽죠?

그렇게 소통소통 하면서 현장 소통은 코로나 핑계로 안해도 되죠

그냥 사무실 앉아서 이메일 단체문자 담화문 보내면 되죠

에스오일이 앞서서 시행해준 4조2교대 우리 성과인냥 천천히 따라하면 되죠

이렇게 저년차 소수가 게시판에 글 올리는건 모른척 해버리면 그만이죠~~잉?

우리내는

노조 비용은 노조 활동은 뭔 대외 회사 이미지 활동만 하고 안에는 썩어 문들어져가는데 엫 

노조비내서 우리가 얻어가는건 여름에 아이스크림 먹는거 뿐이네 노조비 아깝네

선배사원으로 한 말씀 올리겠습니다

세상의 경기가 좋아서 회사가 이익을 많이 낼 때 역대 임** 위원장이 호봉제 따오고 할 때 외 지금의 위원장이 현장 및 단협등

최고로 잘 지키고 많이 받은 것 같습니다 ( 과거를 생각 해볼 시기 )

회사가 창사 이래 최고의 적자 일때 현장에서 많이 힘들었나요 ? 그리고 타 정유사 대비 권익을 적게 챙겨 왔나요 ?

우리의 권익을  잃은 것이 있나요?

저는 지금 몇 몇 조합원들께서 노동조합에 힘을 싣을 줄 시기라고 생각하는데 이해가 가지 않네요

주식세금 지원받은  경우도 이 번이 처음이고 짧지만 정년연장도 했고 근무 형태도 변경 했고

힘을 실어서 더 좋은  조건은 가지고 더 큰 권익을 받아 오도록 해봅시다

아니 세금보전은 이미 회사에서 결정했다는데 구라치다 뽀록난거고 타정유사대비 저년차들 복지 후퇴한건 분명한 사실이죠ㅋㅋㅋㅋ 그렇다고 저년차들 복지위해 단협때 뭘그리 노력했습니까 그리고 정년연장은 누가봐도 고년차사원위함이죠? 그리고 주식은 저년차만 받았습니까? 2배는 더 받은 양반들이 생색은 오지게 내시네요ㅎㅎㅎ 4조2교대는 다른정유사 다 할때 언제쯤 될까요 제일 생색내시던데ㅋㅋㅋㅋㅋ 이런식으로 나오면 절대 힘 안 실어줍니다. 권익을 안 잃은게 그렇게 박수받을 일이면 다음 단협부턴 가만히 있습시다. 가만히 있어도 반은 간다는데요??