현장의 정서가 어떤지 잘 알고있을 것인디 IB랑 NI는 별개의 성과 체계다.

물노조 소리 듣기싫으면 물타지 마라. 진짜 보수적으로 잡아도  2018년도 대비 1200%다.

회사 경영환경이 힘들다 카는데 저 멘트 언제면 안나올란고? 영업이익 2조 3~5천억 예상하는데 이게 힘든거가?

도대체 어떤게 안 힘든건데? 영업이익 1000조는 벌어야 안 힘드나? SK온 물적 분할하면 또 돈 끌어모을거 아인겨?

이것도 못 받아오면 중저년차들 다 죽는다. 얼마 안남았다가 아니라 10년 남은 선배 사우님들도 이건 아니라고 볼겝니다. 

물타지 마이소. 최저 시급 올라갔습니데이. 엔지니어들 기본급 올려준다 카든데 우리도 기본급 더 올려주시오. 실타카면 CPI깨뿌지 뭐 좋다고

현장에서 칼바람 맞아가며 라인업하고 샘플뜨고 샷다운 스타트업 하고 눈 빠지게 보드보는데 

회사 힘들 때 돈아끼라카면서 수선비 아낀다고 타 부서가 해야할 거 죄다 생산 운전원들 다 시켜놓고서는

잘되니까 저리가라? 

그라고 타사와 합의금 문제 그거 물적 분할 한 SK온에서 합의금 나가게 해야지 남은 1조 이노베이션에서 돈 왜 털어가는건겨?

돈줄이가 여가? 적당히 좀 합시다. 노조는 아는지 모르는지 방관만 하지말고 당당하게 사측에게 이야기 하이소. 

때어낼 때는 남이고 돈 필요할 때는 우리가? 참 어이가 마생이다

현안 파악하고 대책 강구합시다 우리는 하나 아닙니까?