내년도 IB 1400%라고 현장에 소문 돌던데 받아오실거죠?

어제도 선배 한분이 내년도 성과금 1400%정도 나올 것 같다고 예상 한다더군요. 

물적분할해서 우리 김쭌 사장님 부회장하시옵고 회사 곳간은 여유로운데 노동자의 곳간만 시간이 지날 수록 빌까요?

도둑놈이 든 것일까요? 그럼 그 도둑놈이 현 집행부 및 전 집행부 노동조합이 아닐까요? 

합리적 의심이 확신이 될 때 화염은 종잡을 수 없이 번질겁니다.

투쟁을 위한 단합심? 차지 다운 준비? 

누가 보면 4년차가 아니라 40년차인줄 알겠네

같은 저년차지만 눈꼴 사납습니다.

어리광은 적당히 하세요.

노조 출마하고 싶어 이러시는 거면, 호응 해드릴테니 선거때 이렇게 하세요.

거 상집님 적당히 합시다. 부끄럽지도 안은겨? 이 이야기의 본질의 화살은 사측이 먼저이고 두번째로 현 집행부의 강경대응을 요구하는 어조로 이야기한다만 

근로자가 노동을더해가 회사 성과 달성해줬으면 성과 배분에 맞춰 양질로 나눠주야지요 

당신은 그러면 한 푼도 노력도 안했으니 받지마소 또 현장에서 일 안하고 푹 쉬다가 폰 뚜드리는갑네 저게 어리광으로 보이는겨

진짜 쪽팔리는 줄 알아라 현 집행부서 그정도 깡따구 안될 것 같고 강경대응 할수 없다는 것 인정하는걸로 밖에 안보인다 

저년차인 척 하는건지 아니면 저년차인데 현 집행부서 술을 많이 받아뭇는가 정신좀차리소 

저년차 고년차 뿐 아니라 다들 그럽디다 1기2기3기4기 기수 이야기하는거보이 상집 맞네ㅎ

이번 IB 실망시키지마시오 그리고 반문에 답도 없이 어용 노조 인정하지말고 

이번에 단디 하소 선배 후배 탓하지말고 할거 잘하라고 그 자리 앉혀줬은까

성과에 걸맞는 보상을 받아야 하는 것이 당연한 것 아닌가요? 조합원들 생각하시면 협상에서 승리하시길 바랍니다. 과거를 되풀이 하지 않겠다고 하시는데 과거보다 못하는지 잘하는지는 이번에 보면 알겠죠

현재 영익 2조에 4분기 실적까지 합치면 역대급인데 무슨 800프로를 받아올려고 그러는지 모르겠네요 2018년 기준으로 잡고 거기에 맞춰서 딜을 해야지 회사측에서 600프로 제안은 실질상 IB스킴 건드려서 엔지니어랑 동일하게 받을시에 그렇게 되는거 아닙니까.. 조합원은 포함되지도 않는 사항일텐데 말이죠 그리고 soil은 회사에서 1400프로 제안했는데 그것조차 안한다고 했다는데 이게 뭔가요?? 더 받아봅시다 1400프로는 넘겨야지 군소리 없지 않겠습니까? 이번 기회에 현집행부 어용노조 소리 그만 듣게 노력해줬음하네요

집행부에서는 제발 조합원을 위한 노력을 해주세요... 부탁드립니다

퇴직금 누진제도 없고  에스오일보다는 인간적으로 많이 받고싶다 

성과금 에스오일 캐취업 가자

적게  줄 생각하지마라 

개판이네 더이상 후배  미래 팔아먹지말고  충분한 보상안 내놓아라