SK이노베이션 울산CLX 추태

하나도 없네요

아재요 죄책감은 좀 듭니까?

아니면 아 저거 팔았을때 짭잘했지 생각합니까

노사협의에서도 대의원대회에서도 저년차 사태 관련 언급은 일절 없다는 점에서 죄책감 1도 보이지 않는다는거 인정

노동조합에 건의 합니다

게시판  23대 처럼  폐쇄합시다

이건 뭐  읽어 보기도 부끄럽네요

특히  저년차라고  선배들과 노노 갈등을   아무렇지도 않게   지들 주장만하니

솔직히 우리팀 후배들까지 보기 싨어 집니다

왜 우리가  죄책감을  느껴야 하는지?

그당시 저도 반대표를 찍었고  투표결과   찬성56%  반대42%  기귄? 무효?%

기억하는데  손해는 그당시  반대 찍은사람이  보았지 자기들이 '무슨 손해를  보았는지?

반대를 했다해도 어쨌것 후배한테 좋은 복지를 없앤것에 미안한 마음을 가져야 당연하다고 생각이 듭니다 그때 너희들은 없었는데 왜 난리냐고 생각하시면 남은 복지팔고 뒤후배한테 미안할필요없으니 우리도 다 팔아야한다고 생각이 드네요

그런논리면 복지 중소기업되도 누구도 잘못이 없네요

그런데 복지는 중소기업이 되겠네요? 무엇이 문제일까요?

그놈의 투표  그놈의 민주주의 ㅋㅋㅋㅋ

회사나 그당시  안건을 받아들인 노조나 개노답 파티다

찬성한사람들은 물론 두발  뻗고 못잣으면 좋겠다

그럼 너희들이 없앤건 말이되고?

우리들이 화안나게 생겼음?

반대로 당신들 복지 다없애면 가만히 있겠냐?

현재  집행부에서 남은 복지 뭘  팔아  먹었나요?

저는 집행부는 아니지만 이제 열린 게시판이 너무 노노갈등으로 이어질 내용으로만  채워지니 아쉬움에

적었는데  우리도 다 팔아먹고  증소기업 어쩌고 이렇게 댓글  논쟁하니  어의가 없네요

당신들이 글을 쓰는 것에 대하여 틀렸다고 하는것이 아니잖아요?

우리 회사 단협  다 나쁜것만 아니잖아요?

마치 팔고 돈 챙기고   짭짤했지  이런  표현이 잘못되었다는 거에요

요지는  그당시에도 40%이상 반대했지만  총회 결과물 입니다

당신들은   선배들을  전부  매도하니  회의감이 들어  적었어요

그럼님  처럼  선배들이 현재 이슈 되는것을 주장해 주는것이  맞다고 생각 합니다 

그리고 그때 찬성율이 선배님말씀처럼 56프로면 팀에서 반이상이 찬성했다는 말씀이신데 저년차 사원에서 몇명만 잘못해도 그기수 개념이 없네 이런말 듣지요 그런데 반이상입니다 반이상가지고 왜 싸그리 나쁘게 말하는거냐라고 물으신다면 그동안 저년차후배한테 들이대던 잣대도 다시 생각좀 해주시기 바랍니다 반이상일때도 아니였는지 아니면 한두명만 잘못해도 소문이 돌았는지요 주장하시는걸 보면 전혀 미안해하고 있지가 않습니다 그러니 대화가 안되는겁니다

일은 벌려졌는데 전혀 미안해하지 않으니 무슨 대화가 되겠습니까?

우리가 우리의 현실에 대해 그렇게 건의하고 외쳤는데 

폐쇄 건의한 저 선배님 글 하나에 게시판 폐쇄 당하면 진짜 웃기겠네요....

취업 또는 이직 준비중이 후배들이 연락와서 회사 소문이 대해 물어볼때마다 노조게시판 읽어보라고 하고 있으니

폐쇄는 반대합니다.

제 지인들이 알 수 없던 부분들 때문에 입사해서 저랑 똑같은 대우 피해 받기를 저는 원하지 않거든요.

아니 틀린말하나없는데?  저 내용들 다 팩트잖아?  아니야?  우리들 미래 안팔았어? 맞잖아  저기있는것들 다 돈받고 팔았잖아?  아니야? 우리가  오해하고있는거야?

그럼 좋은 곳. 가던지?

입사때 제대로보고입사 하던지? 혹 죽을둥 살둥입사했어면 일도 죽을둥살둥 배우던지?

매사 니 책임이야? 남탓이 아니야? 후배복지  어쩌고저쩌고하는데 그것이 니것이 아니야? 넌 한게없어 일 한것이 앖다고? 그건 선배들이 땀흘려 이룬것이야?  탐나고 배아프면.지금부터 열심. 차곡차곡 일해서 만들어가라? 욕심  노. 성실  솔선수범이 최선이다. 아님 공부.인성공부 부터 더 하던지?  왜 이런  망나니가?

다 팩트만 적어놓으셨네요 

저년차들의 참혹한 현실이네요

안타깝고 너무 분합니다

이제라도 인정하고 다 돌려놔라

그렇다면 답이 나왔네요.

임금,복지가 좋은 곳이로 이직하면 될 듯 합니다.

너무 격양되어있네요 충분히 불만스러울 일긴합니다 저도 누진제 월차다 팔리고 들어온세대라..

그러나 너무 전체 주의로 보는 시각이 있네요 분명 윗세대에서 찬성이되서 넘어갔고 혜택도 그분들이 받을것은 맞지만

그당시도 반대하신분들도 있었을텐데 고년차는 모두를 싸잡아욕하는건 저년자가 외제차탄다고 또 몇몇의 잘못이나 실수를 저년자 전체의 문제로

보는 시선들 불합리하고 잘못되었단거 여러분들도 잘아실텐데 그들과 같은 실수를 하며 또다른 갈등을 만드는건 아닌지도 생각해볼일입니다

저도 돌릴수 있다면 누진제 월차 다 재자리도 돌렸음 좋겠네요

지금의 집행부도 고민은 많을껍니다 저년차들 불만사항이 있단것도 알겠죠

그렇다고 임단협으로 넘어간 누진제 등등에 대한 저년차 보상으로 또다른 이중임금이나 이중복지를

만든다면 그것또한 차별이고 또다른 노노 갈등의 시발점이될테구요

다시 돌려달라..사측은 들은척도 안하겠죠 

이미없어진것과 금전적으로 비교는 안될만큼 차이나지만 이번에 근속휴가가 10일로 늘어났죠

만약 고년차들 우리는 혜택못받았으니 우리도 늘어난만큼 휴가를 주던지 돈으로 보생해달라한다면요

경조사 휴가나 경조사비늘어난거 나는 이미 다 지난일이라 혜택못받았다고 보상해달라면요

제 생각엔 윗세대가 누진제등등의 것들을 팔아 먹지 않았다 하더라도 억지스럽다 할것같아요

앞으로 노조에선 진난 집행부 선배들의 실수를 잊지말고 새로운 복지신설해서 앞으로 남아있는 회사 생활이 많은

우리들이 또 앞으로 들어올 후배들도 같은 혜택을 받을수 있게 더 힘써야 겠구요

회사에서 복지나 임금체계를 건들이려할때 노조집행부가 거기에 찬동해서

또다른 실수를 저지르려할때 그러지못하도록 하는게 바람직한것 아닌가 싶습니다

후배님들께 실질적으로 도움이 될만한 글이아니라 미안하네요

글 내용, 댓글 다 맞는 말인데

좌표찍고 우르르 와서 이러는걸 보니 깨톡의 위력이 어느정도인지 실감합니다.

화이팅!!!ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

무슨 10년차 리프레쉬 휴가 늘어났다고 자기들 보상해달라고 하는 선배들 많더라ㅋㅋㅋㅋㅋ

아니면 우리때는 휴가 없었는데 느네 늘어났다고  불공평한거 아니냐고 그러더라

휴가 몇개 생긴거랑 우리 복지 없앤거랑 금액적으로 맞다생각하십니까  우리는  누진제 없어진거만으로도 억 넘게 손해봤다